W 2011 roku parlament Francji uchwalił ustawę zmuszając dużych firm zarezerwować co najmniej 40 procent swoich pozycjach sali konferencyjnej dla kobiet w ciągu sześciu lat. Ustawa wprowadza Francję do zgodności z Norwegii, gdzie kwoty zapewnienie minimalnego poziomu reprezentacji kobiet w zarządach wprowadzono w 2003 i Hiszpanii, gdzie podobny środek został przekazany w roku 2007. W Norwegii 35,5% płyt zawierają kobiet reżyserów, który jest najwyższy odsetek na świecie.
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Region
Departament
Dzielnica
Wskaźniki odpowiedzi 4.7k Prawica wyborców.
46% Tak |
54% Nie |
45% Tak |
32% Nie |
1% Tak, i rząd powinien bardziej starać się o różnorodność w miejscu pracy |
19% Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci |
1% Tak, ale wyłącznie dla dużych, międzynarodowych korporacji. |
3% Nie, rząd nie powinien pod żadnym pozorem wymagać zróżnicowania w zakresie płci w obrębie prywatnego przedsiębiorstwa |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 4.7k Prawica wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 4.7k Prawica wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Prawica wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
