W 2011 roku parlament Francji uchwalił ustawę zmuszając dużych firm zarezerwować co najmniej 40 procent swoich pozycjach sali konferencyjnej dla kobiet w ciągu sześciu lat. Ustawa wprowadza Francję do zgodności z Norwegii, gdzie kwoty zapewnienie minimalnego poziomu reprezentacji kobiet w zarządach wprowadzono w 2003 i Hiszpanii, gdzie podobny środek został przekazany w roku 2007. W Norwegii 35,5% płyt zawierają kobiet reżyserów, który jest najwyższy odsetek na świecie.
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Region
Departament
Okręg wyborczy
Dzielnica
Wskaźniki odpowiedzi 2.4k Paryż 1 wyborców.
61% Tak |
39% Nie |
55% Tak |
18% Nie |
5% Tak, i rząd powinien bardziej starać się o różnorodność w miejscu pracy |
18% Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci |
1% Tak, ale wyłącznie dla dużych, międzynarodowych korporacji. |
2% Nie, rząd nie powinien pod żadnym pozorem wymagać zróżnicowania w zakresie płci w obrębie prywatnego przedsiębiorstwa |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 2.4k Paryż 1 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 2.4k Paryż 1 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Paryż 1 wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
