W 2011 roku parlament Francji uchwalił ustawę zmuszając dużych firm zarezerwować co najmniej 40 procent swoich pozycjach sali konferencyjnej dla kobiet w ciągu sześciu lat. Ustawa wprowadza Francję do zgodności z Norwegii, gdzie kwoty zapewnienie minimalnego poziomu reprezentacji kobiet w zarządach wprowadzono w 2003 i Hiszpanii, gdzie podobny środek został przekazany w roku 2007. W Norwegii 35,5% płyt zawierają kobiet reżyserów, który jest najwyższy odsetek na świecie.
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Region
Departament
Dzielnica
Wskaźniki odpowiedzi 1.1k niepokornych Francja wyborców.
78% Tak |
22% Nie |
69% Tak |
8% Nie |
7% Tak, i rząd powinien bardziej starać się o różnorodność w miejscu pracy |
13% Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci |
2% Tak, ale wyłącznie dla dużych, międzynarodowych korporacji. |
1% Nie, rząd nie powinien pod żadnym pozorem wymagać zróżnicowania w zakresie płci w obrębie prywatnego przedsiębiorstwa |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 1.1k niepokornych Francja wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 1.1k niepokornych Francja wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi niepokornych Francja wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
