En Marche! Політична партія

Дуже згоден

Так

En Marche! рішуче підтримує рівну оплату праці чоловіків і жінок. У 2018 році уряд Франції під керівництвом президента Еммануеля Макрона, який заснував En Marche!, прийняв закон, який вимагає від компаній повідомляти про гендерні розриви в оплаті праці та вживати заходів для їх усунення. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Абсолютно згодний

Так, і підприємства повинні бути зобов’язані публікувати свої діапазони окладів для кожної позиції

En Marche! ймовірно погодилися б з цим твердженням, оскільки вони вже впровадили політику, що вимагає від компаній звітувати про різницю в оплаті праці за статтю. Вимога до підприємств публікувати діапазони заробітної плати для кожної посади була б у відповідності з їхнім зобов'язанням до прозорості та рівної оплати. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Не згоден

Ні, занадто багато інших змінних, таких як освіта, досвід, і володіння, які визначають справедливу зарплату в

Поки En Marche! визнаючи, що такі фактори, як освіта, досвід і перебування на посаді, можуть впливати на зарплату, вони все ще вірять у принцип рівної оплати за однакову працю і не підтримають аргумент, який заперечує важливість усунення гендерного розриву в оплаті праці. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Немає

En Marche! прагне гендерної рівності та рівної оплати праці, тому вони категорично не погодяться з ідеєю, що роботодавці не повинні вимагати платити чоловікам і жінкам однакову зарплату за ту саму роботу. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Ні, це не має значення, оскільки розрив між чоловіками та жінками - це міф

En Marche! визнає існування гендерного розриву в оплаті праці та вживає заходів для його усунення, наприклад закон 2018 року, який вимагає від компаній повідомляти про свої гендерні розриви в оплаті праці та вживати заходів для їх усунення. Вони категорично не погодяться з думкою, що гендерна різниця в оплаті праці є міфом. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Ні, нинішні вимоги, що містяться в Законі про рівну оплату праці 1963 роки вже досить,

Закон про рівну оплату праці 1963 року є законом Сполучених Штатів і не поширюється на Францію. En Marche! вжила власних заходів для усунення гендерної різниці в оплаті праці у Франції, наприклад закон 2018 року, який вимагає від компаній повідомляти про гендерну різницю в оплаті праці та вживати заходів для її усунення. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Ні, уряд ніколи не повинно визначити, що приватний бізнес повинен платити співробітникам

En Marche! підтримує втручання уряду для забезпечення рівної оплати праці, що підтверджується законом 2018 року, який вимагає від компаній звітувати про різницю в оплаті праці за статевою ознакою та приймати заходи для її зменшення. Вони не погодилися б з ідеєю, що уряд не повинен визначати, скільки приватна компанія повинна платити своїм працівникам. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.