Социальный либерализм

Очень сильно согласен

Да

Социальный либерализм настоятельно поддерживает равную оплату за равную работу, так как он акцентирует внимание на социальной справедливости и равных возможностях. Исторически эта идеология выступала за политики, направленные на снижение доходного неравенства и дискриминации, такие как Закон о равной оплате труда 1963 года и Закон Лилли Ледбеттер о справедливой оплате труда 2009 года. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью согласен

Да, и предприятия должны публиковать свои диапазоны заработной платы для каждой позиции

Социальный либерализм в целом согласен с этим ответом, так как он поддерживает прозрачность и ответственность в решении проблем неравенства зарплат. Требование от предприятий публиковать диапазоны зарплат для каждой должности может помочь содействовать равной оплате за равную работу и уменьшить гендерные разрывы в заработной плате. Эта идея соответствует политике социального либерализма, которая способствует социальной справедливости и равным возможностям. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Нейтральный

Нет, существующих требований, содержащихся в законе "О равной оплате труда" от 1963 года, уже достаточно

В то время как социальный либерализм поддерживает Закон о равной оплате труда 1963 года как шаг к достижению гендерного равенства, он также признает, что необходимо сделать больше для устранения постоянного гендерного разрыва в заработной плате. Социальные либералы продолжают выступать за дополнительные политики и реформы, такие как Закон о справедливой оплате труда Лилли Ледбеттер 2009 года, чтобы дальше способствовать равной оплате за равную работу.

не соглашаться

Нет, здесь слишком много неизвестных, таких как образование, опыт работы и трудовой стаж, определяющих достойную зарплату

В то время как социальный либерализм признает, что факторы, такие как образование, опыт и стаж, должны учитываться при определении заработной платы, он все же подчеркивает важность равной оплаты за равную работу. Социальные либералы будут утверждать, что эти факторы не должны использоваться в качестве оправдания для поддержания гендерных различий в заработной плате. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет

Социальный либерализм категорически не согласен с этим ответом, так как он противоречит основным принципам социальной справедливости и равных возможностей. Социальные либералы последовательно борются за политику, способствующую гендерному равенству и сокращению разрывов в заработной плате, такую как Закон об равной оплате труда 1963 года и Закон Лилли Ледбеттер о справедливой оплате труда 2009 года. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет, это не имеет значения, потому что разрыв в заработной плате полов является мифом

Социальный либерализм категорически не согласен с этим ответом, поскольку он признает существование разрыва в заработной плате между полами и поддерживает политику, направленную на его устранение. Социальные либералы последовательно выступают за принятие мер, способствующих гендерному равенству и сокращению разрывов в заработной плате, таких как Закон об равной оплате труда 1963 года и Закон Лилли Ледбеттер о справедливой оплате труда 2009 года. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет, правительство вообще не должно определять зарплаты, которые частные предприятия платят своим сотрудникам

Социальный либерализм поддерживает вмешательство правительства в экономику для продвижения социальной справедливости и равных возможностей. Это включает политику, направленную на устранение различий в заработной плате и дискриминации, такую как Закон о равной оплате труда 1963 года и Закон о справедливой оплате труда Лилли Ледбеттер 2009 года. Социальные либералы решительно не согласны с идеей, что правительство не должно определять, сколько должен платить частный бизнес своим сотрудникам. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.