Франция закрепила принцип равной оплаты за равный труд в своей конституции и трудовой кодекс. Первые нарушения были розданы в 2013 году, когда правительство оштрафовал две компании за оплату своих сотрудников женского пола меньше, чем их служащих мужского пола. Штрафы могут достигать целых одного процента от их общей суммы заработной платы.
@ISIDEWITH5 мес.5MO
Как подсознательные предубеждения могут повлиять на решения о заработной плате и что мы как общество можем сделать, чтобы противодействовать этим предубеждениям?
@ISIDEWITH5 мес.5MO
Если работодатель предоставляет разную зарплату за одну и ту же работу, как это влияет на моральный дух и производительность сотрудников?
@ISIDEWITH5 мес.5MO
С точки зрения возможностей карьерного роста и роста, как равная оплата может повлиять на ваш выбор карьеры?
@ISIDEWITH5 мес.5MO
Считаете ли вы, что гендерный разрыв в оплате труда является продуктом социальных норм, и как мы можем это изменить?
@ISIDEWITH5 мес.5MO
Какую ценность мы придаем работе, традиционно выполняемой женщинами, по сравнению с работой, традиционно выполняемой мужчинами, и отражается ли это на оплате труда?
@ISIDEWITH5 мес.5MO
Как могла бы измениться ваша точка зрения на гендерное равенство в оплате труда, если бы члену семьи платили меньше?
@ISIDEWITH5 мес.5MO
Если бы вы обнаружили, что коллеге противоположного пола за ту же работу платят меньше, что бы вы сделали?
@ISIDEWITH5 мес.5MO
Можете ли вы придумать причины, по которым два человека, выполняющие одну и ту же работу, должны получать разную зарплату?
@ISIDEWITH5 мес.5MO
Какое влияние, по вашему мнению, окажет равная оплата труда для обоих полов на динамику общества и семьи?
@ISIDEWITH5 мес.5MO
Как бы вы себя почувствовали, если бы узнали, что кто-то, занимающий ту же должность на вашей работе с частичной занятостью, зарабатывает больше только в зависимости от своего пола?
