În anul 2011, parlamentul francez a adoptat o lege forțând companiile mari să rezerve cel puțin 40 la sută din pozițiile lor sala de consiliu pentru femei, în termen de șase ani. Legea aduce Franța în conformitate cu Norvegia, în cazul în care s-au introdus cote care să asigure un nivel minim de reprezentare a femeilor în consiliile de administrație în 2003 și Spania, în cazul în care o măsură similară a fost adoptată în 2007. În Norvegia, 35,5% din placi contin directori de femei, care este cel mai mare procent in lume.
Sunt afișate statistici pentru acest grup demografic
Regiune
Departement
arondisment
Ratele de răspuns de la 15.6k alegători Franţa .
63% Da |
37% Nu |
58% Da |
19% Nu |
3% Da, iar guvernul ar trebui să facă mai mult pentru a solicita diversității la locul de muncă |
17% Nu, membrii consiliului de administrație ar trebui să fie cel mai calificat, indiferent de sex |
1% Da, dar numai pentru marile corporaţii internaţionale |
2% Nu, guvernul nu ar trebui să impună diversitatea întreprinderilor private |
Tendință de sprijin în timp pentru fiecare răspuns de la 15.6k de alegători Franţa .
Se încarcă graficul...
Tendința cât de importantă este această problemă pentru 15.6k de alegători Franţa .
Se încarcă graficul...
Răspunsuri unice de la alegătorii Franţa ale căror opinii au depășit opțiunile oferite.
