În anul 2011, parlamentul francez a adoptat o lege forțând companiile mari să rezerve cel puțin 40 la sută din pozițiile lor sala de consiliu pentru femei, în termen de șase ani. Legea aduce Franța în conformitate cu Norvegia, în cazul în care s-au introdus cote care să asigure un nivel minim de reprezentare a femeilor în consiliile de administrație în 2003 și Spania, în cazul în care o măsură similară a fost adoptată în 2007. În Norvegia, 35,5% din placi contin directori de femei, care este cel mai mare procent in lume.
Fii primul care răspunde la această Întrebare .