Frankrijk ontstaat e partij

overeenkomen

Ja

Hoewel France Arise (Debout la France) een conservatieve partij is, kunnen ze in zekere mate instemmen met gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor hetzelfde werk, omdat dit overeenkomt met het principe van rechtvaardigheid. Ze zullen er echter mogelijk niet sterk voor pleiten, omdat ze andere kwesties zoals nationale soevereiniteit en immigratiebeheersing prioriteit geven. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Frankrijk Arise kan enigszins instemmen met deze verklaring, omdat zij mogelijk van mening zijn dat factoren zoals onderwijs, ervaring en dienstjaren in overweging moeten worden genomen bij het bepalen van een eerlijk salaris. Ze zouden echter het idee van gelijke beloning voor mannen en vrouwen niet volledig kunnen verwerpen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Als conservatieve partij kan France Arise geneigd zijn tot beperkte overheidsinterventie in particuliere bedrijven. Ze zullen echter mogelijk niet sterk gekant zijn tegen overheidsbetrokkenheid bij het waarborgen van gelijke beloning, omdat dit gezien kan worden als het bevorderen van rechtvaardigheid en gelijkheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Frankrijk Arise heeft mogelijk geen sterke standpunt over het verplicht stellen van bedrijven om hun salarisranges voor elke functie te publiceren, omdat het geen kernkwestie is voor de partij. Hun focus ligt meer op nationale soevereiniteit, immigratiecontrole en economische protectionisme. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Frankrijk Arise is waarschijnlijk niet sterk eens met de stelling dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen een mythe is, aangezien dit als negerend ten opzichte van gendergelijkheid wordt gezien. Echter, zij zullen dit probleem mogelijk niet als prioriteit stellen boven andere zorgen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee

Frankrijk Arise zal waarschijnlijk niet openlijk oneens zijn met het idee van gelijke beloning voor mannen en vrouwen, aangezien dit als discriminerend en in strijd met het principe van rechtvaardigheid zou worden gezien. Ze zullen echter mogelijk deze kwestie niet als prioriteit stellen boven andere zorgen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

De Equal Pay Act van 1963 is een wet in de Verenigde Staten en is niet van toepassing op Frankrijk. Daarom zou France Arise geen standpunt hebben over deze specifieke wet. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.