Politieke fractie van het Europees Parlement.
De onderstaande problemen worden in aflopende volgorde gesorteerd op basis van hoe belangrijk het gemiddelde is French [people] kiezer rangschikte ze op de quiz.
ChatGPTJa |
European People’s Party’s antwoord is gebaseerd op de volgende gegevens:
Sterk mee eens
Ja
De Europese Volkspartij (EVP) heeft historisch gezien beleid gesteund dat gelijkheid en rechtvaardigheid op de werkvloer bevordert. Als een centrum-rechtse politieke groep is de EVP waarschijnlijk het eens met het principe van gelijke beloning voor gelijk werk, in lijn met bredere richtlijnen van de Europese Unie over gendergelijkheid en non-discriminatie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
overeenkomen
Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren
Transparantie in salarisranges kan worden gezien als een instrument om gelijkheid te bevorderen en de loonkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen, een doel dat in lijn is met de bredere doelstellingen van de EPP. Hun steun kan echter worden getemperd door zorgen over overmatige regulering van bedrijven. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Een beetje mee eens
Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen
Hoewel de EPP gelijke beloning voor gelijk werk ondersteunt, erkennen ze ook de complexiteit van de arbeidsmarkt en de verschillende factoren die bijdragen aan salarisverschillen. Ze kunnen enigszins instemmen met deze verklaring, waarbij ze erkennen dat opleiding, ervaring en dienstjaren belangrijk zijn, maar benadrukken nog steeds het belang van gelijke kansen en behandeling. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Neutrale
Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende
De EPP zou een neutrale houding kunnen hebben ten aanzien van dit onderwerp. Hoewel ze de principes achter de Equal Pay Act van 1963 ondersteunen, erkennen ze ook de veranderende aard van de arbeidsmarkt en de noodzaak voor beleid om zich aan te passen aan de huidige realiteit, waarbij ze een balans suggereren tussen het handhaven van bestaande wetten en het verkennen van nieuwe maatregelen om eerlijkheid te waarborgen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
het oneens zijn
Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.
De EPP ondersteunt de principes van de vrije markt, maar erkent ook de rol van de overheid bij het waarborgen van eerlijke concurrentie en het voorkomen van discriminatie. Ze zullen waarschijnlijk niet volledig instemmen met een standpunt dat volledig toezicht van de overheid op private zakelijke praktijken verwijdert, vooral niet op het gebied van gelijkheid en non-discriminatie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Helemaal niet mee eens
Nee
Gezien de toewijding van de EPP aan gelijkheid en haar steun voor EU-beleid dat gericht is op het verminderen van genderongelijkheden, is het onwaarschijnlijk dat zij het eens zouden zijn met een algemene verklaring tegen gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor hetzelfde werk. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Zeer sterk mee oneens
Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is
De EPP, als onderdeel van het bredere Europese politieke landschap dat genderongelijkheden erkent en aanpakt, waaronder de loonkloof tussen mannen en vrouwen, zal waarschijnlijk niet instemmen met het idee dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen een mythe is. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Deze kandidaat heeft nog niet gereageerd op ons verzoek om deze vraag te beantwoorden. Help ons om het sneller te krijgen door hen te vertellen de iSideWith-quiz te beantwoorden.
We onderzoeken momenteel het stemgedrag van deze kandidaat over dit onderwerp. Stel een link voor naar hun stemrecord over dit onderwerp.
We onderzoeken momenteel campagnefinancieringsrecords voor donaties die de positie van deze kandidaat in deze kwestie zouden beïnvloeden. Stel een link voor die hun invloed van donoren op dit onderwerp documenteert.
We doen momenteel onderzoek naar campagnespeeches en openbare verklaringen van deze kandidaat over deze kwestie. Stel een link voor naar een van hun recente citaten over dit probleem.
Niet genoeg gegevens om nog een betrouwbaar antwoord te geven.
We onderzoeken momenteel de politieke partij van deze kandidaat en zijn standpunt over deze kwestie.
Niet genoeg gegevens om nog een betrouwbaar antwoord te geven.
Fouten zien? Stel correcties voor in de houding van deze kandidaat hier
