Nel 2011 il parlamento francese ha approvato una legge costringendo le grandi imprese di riservare almeno il 40 per cento delle loro posizioni sala del consiglio per le donne entro sei anni. La legge porta la Francia in linea con la Norvegia, dove sono state introdotte le quote che garantiscano un livello minimo di rappresentanza femminile nei consigli di amministrazione nel 2003 e in Spagna, dove è stata approvata una misura simile nel 2007. In Norvegia il 35,5% delle schede contengono registe che è la percentuale più alta nel mondo.
Le statistiche sono mostrate per questa fascia demografica
Regione
departement
arrondissement
Tassi di risposta di 15.5k elettori Francia .
63% Sì |
37% No |
58% Sì |
19% No |
3% Si, e il governo dovrebbe fare di più per richiedere la diversità sul luogo di lavoro |
17% No, i membri dei consigli di amministrazione dovrebbero essere i più qualificati a prescindere dal sesso |
1% Si, ma solo nelle grandi società internazionali |
2% No, il governo non dovrebbe mai rendere necessaria la diversità delle imprese private |
Andamento del sostegno nel tempo per ciascuna risposta da parte di 15.5k elettori Francia .
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Andamento dell’importanza di questo tema per 15.5k elettori Francia .
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Risposte uniche da parte degli elettori Francia le cui opinioni andavano oltre le opzioni fornite.
@95C6BY52 anni2Y
No, la diversità di genere non deve essere imposta ma deve essere resa più facile da adottare, incentivata
