Ranska on kirjattu periaate sama palkka samasta työstä perustuslakinsa ja normisto. Ensimmäiset rikkomuksia jaettiin vuonna 2013, kun hallitus sakot kaksi yritystä maksamaan naispuolisille työntekijöille vähemmän kuin miespuoliset työntekijät. Sakot voivat nousta jopa yhden prosentin niiden palkkasumman.
Tilastot näytetään tälle väestöryhmälle
Ideologia
Alue
departement
arrondissement
11.8k Ranska äänestäjän vastausprosentit.
91% Kyllä |
9% Ei |
87% Kyllä |
4% Ei |
4% Kyllä, ja yrityksiä olisi vaadittava julkaisemaan palkastaan vaihtelee kullekin paikalle |
3% Ei, on liian monia muita muuttujia, kuten koulutus, kokemus, ja hallintaoikeus jotka määrittävät oikeudenmukainen palkka |
1% Ei, hallituksen pitäisi koskaan määrittää, mikä yksityisten yritysten tulisi kiinnittää työntekijöille |
|
1% Ei, tämä ei ole merkitystä, koska sukupuolten palkkaerot ovat myytti |
|
0% Ei, nykyiset vaatimukset Equal Pay Act 1963 ovat jo riittäviä |
Tukisuuntaus ajan mittaan jokaiselle 11.8k Ranska äänestäjän vastaukselle.
Ladataan kaaviota...
Suuntaus siitä, kuinka tärkeä tämä asia on 11.8k Ranska äänestäjälle.
Ladataan kaaviota...
Ainutlaatuisia vastauksia Ranska äänestäjiltä, joiden näkemykset ylittivät tarjotut vaihtoehdot.
