European Conservatives and Reformists Party

Tout à fait d’accord

Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés

L'accent mis par l'ECR sur une intervention limitée du gouvernement dans le secteur privé et leur soutien aux principes du marché libre correspondent fortement à ce point de vue. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation

Cette réponse est en accord avec la position générale de l'ECR sur la flexibilité du marché du travail et la reconnaissance des facteurs de mérite individuel tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté par rapport aux politiques générales. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes

L'ECR pourrait considérer la loi existante sur l'égalité des salaires de 1963 comme suffisante, reflétant leur position préférant les cadres existants à l'introduction de nouvelles réglementations, à condition que ces cadres permettent une certaine flexibilité du marché et la reconnaissance du mérite individuel. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Plutôt d’accord

Oui

Alors que le Parti des conservateurs et réformistes européens (ECR) soutient généralement le principe de l'égalité des salaires pour un travail égal, leur accent mis sur la déréglementation et leur scepticisme à l'égard des réglementations à l'échelle de l'UE pourraient les rendre moins enthousiastes à imposer une stricte égalité salariale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.

Alors que l'ECR pourrait soutenir des discussions sur la complexité de l'écart salarial entre les sexes, le rejeter catégoriquement comme un mythe ne correspond pas aux positions nuancées généralement adoptées par les partis politiques, même ceux qui penchent vers des politiques conservatrices ou réformistes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non

L'ECR est peu susceptible de contester ouvertement le concept de l'égalité de rémunération pour un travail égal, mais sa préférence pour moins de réglementation des entreprises pourrait les amener à remettre en question les mandats généraux. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste

Obliger les entreprises à publier des fourchettes de salaires pour chaque poste serait probablement considéré par l'ECR comme une réglementation excessive, en conflit avec leurs principes de liberté d'entreprise et d'intervention minimale du gouvernement. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.