La France a adopté le principe de l'égalité des salaires pour un travail égal dans sa constitution et son code du travail. Les premières violations ont été prodiguées en 2013, lorsque le gouvernement a imposé une amende à deux entreprises pour avoir payé un salaire plus bas à leurs employés par rapport à celui que toucher les employés masculins. Les amendes peuvent représenter jusqu'à un pour cent du total des salaires.
@8PXDBFV4 ans4Y
Il suffirait de rajouter une ligne sur le contrat de travail (comme mission de conseil) pour justifier un écart salarial. L'état n'aurait pas les moyens (humains et financiers) pour vérifier que les salaires sont identiques.
Oui, si expérience, qualité de travail, détermination
Il y a d’autres facteurs qui rentrent en jeu pour expliquer cette différence mais évidement, il faut que les salaires soient égaux entre hommes et femmes le plus possible.
@8YWB4QWFront National3 ans3Y
Oui, mais en prenant en compte les compétences
@8YHFKYN3 ans3Y
Non, le salaire devrait être différent uniquement en fonction des compétences de chacun, indépendamment du genre.
Oui, et plus encore l’augmenter en considérant les difficultés, la charge mentale et les oppressions faites aux diverses minorités de genre.
@ISIDEWITH1 an1Y
Si vous découvriez qu’un collègue du sexe opposé était moins bien payé pour le même travail, que feriez-vous ?
@ISIDEWITH1 an1Y
Comment votre point de vue sur l’égalité salariale entre les sexes pourrait-il changer si un membre de la famille était moins bien payé ?
@ISIDEWITH1 an1Y
Que ressentiriez-vous si vous découvriez qu’une personne occupant le même rôle dans votre emploi à temps partiel gagne plus simplement en fonction de son sexe ?
@ISIDEWITH1 an1Y
Comment les préjugés inconscients peuvent-ils influencer les décisions en matière de rémunération, et que pouvons-nous faire en tant que société pour contrecarrer ces préjugés ?
@ISIDEWITH1 an1Y
Si un employeur propose des salaires différents pour le même travail, comment cela affecte-t-il le moral et la productivité des employés ?
@ISIDEWITH1 an1Y
Quelle valeur accordons-nous au travail traditionnellement effectué par les femmes par rapport au travail traditionnellement effectué par les hommes, et cela se reflète-t-il dans le salaire ?
@ISIDEWITH1 an1Y
Pensez-vous que l’écart salarial entre hommes et femmes est le produit de normes sociétales, et comment pouvons-nous changer cela ?
@ISIDEWITH1 an1Y
En termes d’opportunités de carrière et d’évolution, comment l’égalité salariale peut-elle influencer vos choix de carrière ?
@ISIDEWITH1 an1Y
Selon vous, quel impact l’égalité salariale pour les deux sexes aurait-elle sur la société et la dynamique familiale ?
@ISIDEWITH1 an1Y
Pouvez-vous penser à des raisons pour lesquelles deux personnes effectuant le même travail devraient être payées différemment ?
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