Франция е залегнал принципът на равно заплащане за равен труд в своята конституция и кодекс на труда. Първите нарушения бяха раздадени през 2013 г., когато правителството глобени две фирми за изплащането им работещите жени по-малко, отколкото техните мъжки служители. Глобите могат да достигнат до толкова, колкото и един процента от общите им заплати.
Statistics are shown for this demographic
Political party
Област
департаментите
избирателен район
Арондисман
пощенски код
комуна
Процент на отговори от 11.8k Франция избиратели.
91% Да |
9% Не |
87% Да |
4% Не |
4% Да, и предприятията следва да бъдат задължени да публикуват своите граници заплата за всяка позиция |
3% Не, че има твърде много други променливи като образование, опит и владеенето, които определят справедлива заплата |
1% Не, правителството никога не трябва да се определи какъв частен бизнес трябва да плати на служителите |
|
1% Не, това е без значение, защото разликата в заплащането на двата пола е мит |
|
0% Не, настоящите изисквания в Закона за равното заплащане на 1963 вече са достатъчни |
Тенденция на подкрепа във времето за всеки отговор от 11.8k Франция избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Тенденция за това колко важен е този въпрос за 11.8k Франция избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от Франция избиратели, чиито възгледи надхвърляха предоставените опции.
