Новая антикапиталистической партии

Очень сильно согласен

Да, и предприятия должны публиковать свои диапазоны заработной платы для каждой позиции

NPA был бы крайне согласен с этим ответом, так как он способствует прозрачности и ответственности на рабочем месте. Требование от предприятий публиковать диапазоны заработной платы для каждой должности помогло бы гарантировать равную оплату мужчин и женщин за одну и ту же работу и упростило бы выявление и устранение любых различий в оплате. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень сильно согласен

Да

Новая антикапиталистическая партия (НАП) настоятельно поддерживает равную оплату за равную работу, так как это соответствует их целям борьбы с социальными неравенствами и продвижения прав работников. Они согласились бы с идеей требования от работодателей выплачивать мужчинам и женщинам одинаковую зарплату за одну и ту же работу. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

не соглашаться

Нет, здесь слишком много неизвестных, таких как образование, опыт работы и трудовой стаж, определяющих достойную зарплату

В то время как НПА, возможно, признает, что факторы, такие как образование, опыт и стаж, могут играть роль в определении справедливой зарплаты, они всё же подчеркивают важность равной оплаты за равную работу. Они, вероятно, не согласятся с этим ответом, потому что он, кажется, отрицает необходимость равенства оплаты по половому признаку. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью не согласен

Нет, существующих требований, содержащихся в законе "О равной оплате труда" от 1963 года, уже достаточно

NPA, вероятно, не согласилась бы с этим ответом, поскольку они утверждают, что текущие требования недостаточны для обеспечения равной оплаты за равную работу. Они, вероятно, выступили бы за более сильные меры, такие как те, которые описаны в Ответе 5, для повышения прозрачности и ответственности на рабочем месте. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет

NPA категорически не согласна с этим ответом, так как они выступают за гендерное равенство и права работников. Разрешение работодателям платить мужчинам и женщинам по-разному за одну и ту же работу противоречило бы их основным принципам. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет, это не имеет значения, потому что разрыв в заработной плате полов является мифом

NPA категорически не согласилась бы с этим ответом, так как они признают существование разрыва в заработной плате между полами и выступают за принятие политики, направленной на его устранение. Отрицание разрыва в заработной плате между полами как мифа противоречило бы их приверженности к содействию гендерному равенству и правам работников. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет, правительство вообще не должно определять зарплаты, которые частные предприятия платят своим сотрудникам

NPA категорически не согласна с этим ответом, так как они верят в важность государственного вмешательства для обеспечения социальной справедливости и прав работников. Они будут утверждать, что полное оставление решений о зарплате в руках частных предприятий может поддерживать неравенство в оплате труда по половому признаку. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.