En 2011, le parlement français a voté une loi forçant les grandes entreprises à réserver un minimum de 40 pour cent de leurs postes à la salle du conseil pour les femmes dans un délai de six ans. La loi aligne la France avec la Norvège où les quotas qui assurent un minimum de représentation féminine dans les salles du conseil ont été introduits en 2003 et avec l'Espagne, où une mesure similaire a été adoptée en 2007. En Norvège, 35,5 % des conseils sont dirigés par une femme, ce qui représente le plus haut pourcentage au monde.
Les statistiques sont présentées pour ce groupe démographique
Région
departement
Arrondissement
communauté
Taux de réponse de 409 électeurs Progressisme .
71% Oui |
29% Non |
64% Oui |
12% Non |
6% Oui, et le gouvernement devrait en faire davantage pour exiger la parité sur le lieu de travail. |
15% Non, les membres du conseil d'administration doivent être les plus qualifiés, indépendamment du genre |
1% Oui, mais seulement pour les grandes entreprises internationales |
2% Non, le gouvernement ne devrait jamais imposer la diversité dans les entreprises privées |
Tendance du soutien au fil du temps pour chaque réponse de 409 électeurs Progressisme .
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Tendance sur l’importance de cette question pour 409 électeurs Progressisme .
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Des réponses uniques d’électeurs Progressisme dont les opinions allaient au-delà des options proposées.
@B26R3B41mo1MO
Seuls les gens compétents, qu'ils soient hommes ou femmes, doivent siéger dans de tels conseils d'administration.
@9LBRQNB10mois10MO
Oui, il faut augmenter la part de femmes dans les hautes sphères directrices, sans que cela ne soit imposé par des quotas qui engendreraient de la discrimination positive.
@9DCDTBS 1 an1Y
Les femmes comme les hommes ont leurs places. Réponse oui
@9D5H8531 an1Y
Oui, tant que la question du genre sera identifiée comme un frein à la représentation féminine.
@9B7CNQM2 ans2Y
Non, car les membres du conseil d’administration doivent être compétents. Par contre il faut agir en amont pour faciliter l’accès des femmes à ce genre de poste.
@92732SF3 ans3Y
Il faut prendre en fonction des compétences et non pas du sexe.
@926VK4S3 ans3Y
Non, mais le gouvernement devrait offrir une prime aux entreprises qui ont des femmes dans leur conseil d'administration
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