Les entreprise font ceux qu'ils veulent
@VesporiumFront de Gauche2 semaines
Non, l'état ne devrait pas interférer avec le processus de choix des membres du conseil d'administration. Mais en revanche il faudrait que les gens soient tributaires de leur(s) entreprise(s), et notamment qu'ils puissent fonder la leur, ou en rejoindre une autre, facilement.
Oui, mais uniquement à compétence(s) égale(s).
@9XV6RYTDivers gauche3 mois
Oui mais cela doit avant tout se faire sur la base de la qualification, et ainsi il faut considérer hommes et femmes à égalité
@9XV4DCGFront National3 mois
Le mérite et non les quotas
Oui s'il elles sont compétentes
@9VD5W78Parti Socialiste7 mois
Non car la discrimination positive n'est pas une bonne solution. Il ne devrait pas y avoir de quotas à respecter. Il faut mettre en place des incitations pour augmenter la diversité ou sanctionner dans les cas d'inégalités envers les femmes (si une femme n'est pas embauchée uniquement à cause de son genre)
Oui si celles-ci sont les plus compétentes
@9SWMLSVLutte Ouvrière10mois
Le modèle de l'entreprise doit être dépassé.
Il faut savoir encourager la parité, sans l'imposer. Il faut recruter sur le talent, et non sur le genre, mais il faut quand même encourager cette parité.
Oui, mais pour inciter à recruter du personnel qualifié aussi chez les femmes. Pas pour remplir seulement un quota.
Les femmes ne devraient pas travailler mais plus être des femmes aux foyers
