Francja zapisano zasadę równej płacy za równą pracę w Konstytucji i prawa pracy kodu. Pierwsze naruszenie wręczono w 2013 roku, kiedy rząd grzywną dwie firmy do płacenia swoich pracownic mniej niż mężczyźni pracowników. Grzywny mogą wynosić nawet jeden procent ich łącznych zarobków.
91% Tak |
9% Nie |
87% Tak |
4% Nie |
4% Tak, i firmy powinny być zobowiązane do publikacji stawek na każdym ze stanowisk |
3% Nie, są również inne okoliczności, jak wykształcenie, doświadczenie, czy etat które określają uczciwą stawkę |
1% Nie, rząd nie powinien decydować, w jaki sposób prywatne przedsiębiorstwa płacą pracownikom |
|
1% Nie, nie ma to znaczenia, ponieważ różnica płac w wymiarze płci jest mitem |
|
0% Nie, obecne wymogi w akcie równości wynagrodzenia z 1963 r. są wystarczające |
Zobacz, jak zmieniało się na przestrzeni czasu poparcie dla każdego stanowiska w sprawie "Równa płaca” wśród 11.7k Francja wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Zobacz, jak znaczenie "Równa płaca” zmieniało się na przestrzeni czasu dla 11.7k Francja wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Unikalne odpowiedzi Francja użytkowników, których poglądy wykraczały poza podane możliwości.
Poznaj inne tematy ważne dla Francja wyborców.