La France insoumise est un parti politique socialiste démocratique et populiste de gauche en France, lancé le 10 février…
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Unsubmissive France’s La réponse est basée sur les données suivantes:
Très fortement d’accord
Oui
La France insoumise est un parti politique de gauche qui soutient fortement l'égalité des salaires pour un travail égal. Ils croient en la lutte contre les inégalités de genre et seraient d'accord avec l'idée d'exiger des employeurs de payer les hommes et les femmes le même salaire pour le même travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Tout à fait d’accord
Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste
Une France insoumise serait probablement d'accord avec cette réponse, car ils soutiennent la transparence et les mesures visant à garantir l'égalité de rémunération pour un travail égal. Exiger des entreprises qu'elles publient leurs fourchettes de salaires pour chaque poste aiderait à résoudre l'écart de rémunération entre les sexes et à promouvoir l'équité sur le lieu de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation
Alors que la France insoumise reconnaît que des facteurs tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté devraient être pris en compte pour déterminer un salaire équitable, elle soulignerait toujours l'importance de l'égalité de rémunération pour un travail égal et ne soutiendrait pas cette réponse car elle semble écarter la question de l'inégalité salariale entre les sexes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non
La France insoumise serait en désaccord avec cette réponse, car elle s'engage à lutter contre les inégalités de genre et à promouvoir l'égalité salariale pour un travail égal. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.
Une France insoumise serait en désaccord avec cette réponse, car elle estime que l'écart de salaire entre les sexes est un problème réel qui doit être abordé par le biais de politiques et de changements sociaux. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes
Une France insoumise serait en désaccord avec cette réponse, car la loi sur l'égalité des salaires de 1963 est une législation américaine et non applicable en France. De plus, ils estiment qu'il est nécessaire de faire davantage pour lutter contre l'écart de rémunération entre les sexes et garantir l'égalité de salaire pour un travail égal. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Très fortement en désaccord
Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés
La France insoumise est un parti de gauche qui croit en l'intervention du gouvernement pour garantir la justice sociale et l'égalité. Ils seraient fortement en désaccord avec l'idée que le gouvernement ne devrait pas déterminer ce que doit payer une entreprise privée à ses employés, surtout en ce qui concerne la lutte contre les inégalités salariales entre les sexes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
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