In 2011 overleden Franse parlement een wet dwingt grote bedrijven tot ten minste 40 procent behouden van hun bestuurskamer posities van vrouwen binnen zes jaar. De wet brengt Frankrijk in overeenstemming met Noorwegen, waar de quota’s zorgen voor een minimaal niveau van vertegenwoordiging van vrouwen in de bestuurskamers in 2003 en Spanje, waar een soortgelijke maatregel werd overgegaan in 2007. In Noorwegen 35,5% van de planken bevatten vrouwelijke directeuren dat is het hoogste percentage werden geïntroduceerd in de wereld.
Er worden statistieken weergegeven voor deze demografie
Regio
departement
Arrondissement
Gemeente
Responspercentages van 1.3k Parti de Gauche kiezers.
74% Ja |
26% Nee |
70% Ja |
12% Nee |
3% Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats |
12% Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht |
1% Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen |
1% Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen |
Trend van steun in de loop van de tijd voor elk antwoord van 1.3k Parti de Gauche kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Trend van hoe belangrijk dit onderwerp is voor 1.3k Parti de Gauche kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Unieke antwoorden van Parti de Gauche kiezers met standpunten die verder gingen dan de geboden opties.
@8WTN3C23 jaar3Y
Nee, maar verbied discriminatie op basis van geslacht uit angst voor zwangerschapsverlof
