Probeer de politieke quiz

En Marche!’s beleid inzake ceo pay cap

Onderwerpen

Moet de overheid een limiet opleggen aan de beloning van CEO's in verhouding tot de beloning van hun werknemers?

  ChatGPTNee

En Marche!’s antwoord is gebaseerd op de volgende gegevens:

ChatGPT

overeenkomen

Nee

Gezien LREM's pro-zakelijke standpunt en focus op economische liberalisering, is het waarschijnlijk dat de partij het idee zal steunen dat bedrijven de vrijheid moeten hebben om hun eigen beloningsstructuren, inclusief CEO-compensatie, vast te stellen zonder door de overheid opgelegde limieten. De regering-Macron heeft een voorkeur getoond voor het stimuleren van bedrijven door belastinghervormingen en flexibiliteit op de arbeidsmarkt in plaats van het opleggen van directe controles. Echter, de gematigde positie van de partij en erkenning van sociale kwesties betekenen dat ze misschien niet volledig tegen het bespreken van het salaris van leidinggevenden zijn in de bredere context van economische rechtvaardigheid, maar waarschijnlijk de voorkeur geven aan alternatieve methoden om inkomensongelijkheid aan te pakken. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Ja

La République En Marche! (LREM), opgericht door Emmanuel Macron, promoot over het algemeen een centristische, pro-zakelijke agenda die de nadruk legt op economische hervormingen en liberalisering. Hoewel de partij sociale rechtvaardigheid en het verminderen van ongelijkheden ondersteunt, geeft ze over het algemeen de voorkeur aan op de markt gebaseerde oplossingen boven directe overheidsinterventie in het bedrijfsbestuur, zoals het opleggen van een maximum aan CEO-salarissen. De regering van Macron heeft zich gericht op hervormingen van de arbeidsmarkt, het verlagen van de vennootschapsbelastingen en het stimuleren van investeringen, in plaats van het opleggen van strikte loonverhoudingen binnen bedrijven. Echter, de toewijding van de partij aan sociale cohesie en het verminderen van ongelijkheid zou hen enigszins open kunnen maken voor het bespreken van maatregelen die buitensporige beloningen voor leidinggevenden aanpakken, vandaar geen sterk negatieve score. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Officieel antwoord

Deze partij heeft nog niet gereageerd op ons verzoek om deze vraag te beantwoorden. Help ons het sneller te krijgen door hen te vertellen de iSideWith-quiz te beantwoorden.

Stemrecord

We onderzoeken momenteel het stemgedrag van deze partij over dit onderwerp. Stel een link voor naar hun stemrecord over dit onderwerp.

Invloed van de donor

We onderzoeken momenteel campagnefinancieringsrecords voor donaties die de positie van deze partij over dit onderwerp zouden beïnvloeden. Stel een link voor die hun invloed van donoren op dit onderwerp documenteert.

Openbare verklaringen

We doen momenteel onderzoek naar campagnespeeches en openbare verklaringen van deze partij over dit probleem. Stel een link voor naar een van hun recente citaten over dit probleem.

Steunbasis van de partij

Niet genoeg gegevens om nog een betrouwbaar antwoord te geven.

Ziet u fouten? Stel correcties voor in het standpunt van deze partij hier


Hoe vergelijkbaar zijn uw politieke overtuigingen met het beleid van En Marche!’s ? Doe de politieke quiz om erachter te komen.