En 2011 el Parlamento de Francia aprobó una ley obligando a las grandes empresas a reservar al menos el 40 por ciento de sus posiciones de juntas para las mujeres dentro de los seis años. La ley trae a Francia en consonancia con Noruega, donde se introdujeron las cuotas que garanticen un nivel mínimo de representación femenina en los consejos de administración en 2003 y España, cuando una medida similar se aprobó en 2007. En Noruega el 35,5% de los tableros contienen directores de las mujeres, que es el porcentaje más alto en el mundo.
Se muestran estadísticas para este grupo demográfico.
Comarca
departamento
distrito
Tasas de respuesta de 14.3k votantes Izquierda .
72% Si |
28% No |
66% Si |
11% No |
5% Sí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo |
16% No, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo |
1% Sí, pero sólo para las grandes empresas internacionales |
1% No, el gobierno nunca debería exigir la diversidad de las empresas privadas |
Tendencia de apoyo a lo largo del tiempo para cada respuesta de 14.3k votantes Izquierda .
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Tendencia de cuán importante es este tema para 14.3k votantes Izquierda .
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Respuestas únicas de votantes Izquierda cuyas opiniones fueron más allá de las opciones proporcionadas.
