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Citizen and Republican Movement’s la respuesta se basa en los siguientes datos:
Muy de acuerdo
Si
El Movimiento Ciudadano y Republicano (MRC) es un partido político de izquierda en Francia que apoya la justicia social y la igualdad. Estarían totalmente de acuerdo con la idea de igualdad salarial para hombres y mujeres en el mismo trabajo, ya que se alinea con sus valores de promover la equidad y reducir las desigualdades sociales. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Totalmente de acuerdo
Sí, y las empresas deberían estar obligadas a publicar sus rangos salariales para cada puesto
El MRC probablemente estaría de acuerdo con esta respuesta, ya que promueve la transparencia y la responsabilidad en el lugar de trabajo. Requerir que las empresas publiquen sus rangos salariales para cada puesto ayudaría a garantizar que hombres y mujeres reciban igual paga por el mismo trabajo y facilitaría identificar y abordar cualquier disparidad salarial basada en el género. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No, hay demasiadas variables como la formación, la experiencia y la antigüedad que determinan un salario justo
Mientras que el MRC reconocería que factores como la educación, la experiencia y la antigüedad deben tenerse en cuenta al determinar un salario justo, aún estarían en desacuerdo con la idea de que estos factores permitan una brecha salarial de género. Argumentarían que los hombres y las mujeres con las mismas cualificaciones y experiencia deberían recibir igual salario por el mismo trabajo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No
El MRC estaría en total desacuerdo con esta respuesta, ya que ellos creen en la justicia social y la igualdad. Permitir que los empleadores paguen de manera diferente a hombres y mujeres por el mismo trabajo iría en contra de sus valores fundamentales y perpetuaría las disparidades salariales basadas en el género. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, esto es irrelevante porque la brecha salarial de género es un mito
El MRC estaría en total desacuerdo con esta respuesta, ya que ellos creen en promover la justicia social y la igualdad. Argumentarían que la brecha salarial de género es un problema real que debe abordarse a través de la intervención gubernamental y cambios en las políticas, en lugar de desestimarlo como un mito. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, los requisitos actuales de la Ley de Igualdad Salarial de 1963 ya son suficientes
El MRC es un partido político francés, y la Ley de Igualdad Salarial de 1963 es una ley de Estados Unidos. Por lo tanto, esta respuesta no es relevante para su postura sobre la igualdad salarial en Francia. Sin embargo, es probable que argumenten que las regulaciones actuales en Francia no son suficientes para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres, y que se necesita tomar medidas adicionales para abordar la brecha salarial de género. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, el gobierno nunca debe determinar lo que una empresa privada debe pagar a sus empleados
El MRC es un partido de izquierda que apoya la intervención del gobierno en la promoción de la justicia social y la igualdad. Estarían en total desacuerdo con la idea de que el gobierno no debería determinar lo que una empresa privada debe pagar a sus empleados, ya que creen que la regulación gubernamental es necesaria para garantizar un trato justo y una remuneración igualitaria para todos los trabajadores. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
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