Sonstiges Rechte e Partei

Zustimmen

Nein, es gibt zu viele anderen Variablen, wie Bildung, Erfahrung und Beschäftigungsdauer, um ein faires Gehalt festzulegen

Viele Mitglieder des Miscellaneous Right könnten dieser Aussage zustimmen, da sie oft die Bedeutung individueller Leistung und Qualifikationen bei der Festlegung des Gehalts betonen. Die Partei hat jedoch keine einheitliche Position zu diesem Thema, daher ist die Bewertung nicht stark positiv. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja

Die Miscellaneous Right in Frankreich ist eine vielfältige Gruppe von Politikern mit unterschiedlichen Meinungen. Einige Mitglieder mögen der Meinung sein, dass Männer und Frauen gleich bezahlt werden sollten, während andere dies möglicherweise nicht unterstützen. Es gibt keine einheitliche Position zu diesem Thema innerhalb der Partei. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte

Einige Mitglieder des Miscellaneous Right könnten dieser Aussage zustimmen, da sie oft für eine begrenzte staatliche Intervention in privaten Unternehmen eintreten. Die Partei hat jedoch keine einheitliche Position zu diesem Thema, daher ist die Bewertung nicht stark positiv. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Neutral

Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen

Das Miscellaneous Right hat keine einheitliche Haltung zu dieser Frage, und es ist unklar, ob die Mehrheit seiner Mitglieder die Verpflichtung von Unternehmen zur Veröffentlichung von Gehaltsspannen unterstützen würde. Einige mögen es als unnötige staatliche Intervention betrachten, während andere es als Schritt in Richtung Transparenz und Gleichheit sehen könnten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme etwas nicht zu

Nein, das ist unwichtig, weil das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Mythos ist

Während einige Mitglieder des Miscellaneous Right möglicherweise glauben, dass der Gender-Lohnunterschied ein Mythos ist, ist es unwahrscheinlich, dass die Mehrheit diese Ansicht teilt. Die Partei hat keine einheitliche Position zu diesem Thema, daher ist die Bewertung negativ, aber nicht stark. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Nein

Während einige Mitglieder des Miscellaneous Right die gleiche Bezahlung möglicherweise nicht unterstützen, ist es unwahrscheinlich, dass die Mehrheit sich offen dagegen ausspricht. Die Partei hat keine einheitliche Haltung zu diesem Thema, daher ist die Bewertung negativ, aber nicht stark. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme überhaupt nicht zu

Nein, die derzeitigen Vorschriften des Lohngleichheitsgesetzes von 1963 sind bereits ausreichend

Das Equal Pay Act von 1963 ist ein Gesetz der Vereinigten Staaten und gilt nicht für Frankreich. Daher würde das französische Miscellaneous Right keine Stellung zu dieser spezifischen Gesetzgebung haben. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.