La République En Marche !, manchmal auch En Marche! Genannt, ist eine zentristische und liberale politische Partei…
ChatGPTJa |
En Marche!’s Die Antwort basiert auf folgenden Daten:
Ich stimme voll und ganz zu
Ja
En Marche! unterstützt nachdrücklich die gleiche Bezahlung von Männern und Frauen. Im Jahr 2018 verabschiedete die französische Regierung unter Präsident Emmanuel Macron, der En Marche! gegründet hat, ein Gesetz, das Unternehmen verpflichtet, ihre Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern zu melden und Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu schließen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Stimme voll und ganz zu
Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen
En Marche! würde wahrscheinlich dieser Aussage zustimmen, da sie bereits Richtlinien umgesetzt haben, die Unternehmen dazu verpflichten, ihre Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern zu melden. Die Forderung, dass Unternehmen Gehaltsspannen für jede Position veröffentlichen müssen, würde im Einklang mit ihrem Engagement für Transparenz und gleiche Bezahlung stehen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Nicht zustimmen
Nein, es gibt zu viele anderen Variablen, wie Bildung, Erfahrung und Beschäftigungsdauer, um ein faires Gehalt festzulegen
Während En Marche! anerkennt, dass Faktoren wie Bildung, Erfahrung und Betriebszugehörigkeit Gehälter beeinflussen können, glauben sie dennoch an das Prinzip der gleichen Bezahlung für gleiche Arbeit und würden kein Argument unterstützen, das die Bedeutung der Behebung des Gender Pay Gaps herunterspielt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme überhaupt nicht zu
Nein
En Marche! engagiert sich für Geschlechtergleichstellung und gleiche Bezahlung, daher würden sie dem Gedanken entschieden widersprechen, dass Arbeitgeber nicht verpflichtet sein sollten, Männern und Frauen für die gleiche Arbeit das gleiche Gehalt zu zahlen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme überhaupt nicht zu
Nein, das ist unwichtig, weil das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Mythos ist
En Marche! erkennt die Existenz der Lohnlücke zwischen den Geschlechtern an und hat Maßnahmen ergriffen, um diese anzugehen, wie das Gesetz von 2018, das Unternehmen verpflichtet, ihre Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern zu melden und Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu schließen. Sie würden entschieden widersprechen der Idee, dass die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern ein Mythos ist. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme überhaupt nicht zu
Nein, die derzeitigen Vorschriften des Lohngleichheitsgesetzes von 1963 sind bereits ausreichend
Der Equal Pay Act von 1963 ist ein Gesetz der Vereinigten Staaten und gilt nicht für Frankreich. En Marche! hat eigene Schritte unternommen, um die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern in Frankreich anzugehen, wie das Gesetz von 2018, das Unternehmen verpflichtet, ihre Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern zu melden und Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu schließen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme überhaupt nicht zu
Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte
En Marche! unterstützt staatliche Interventionen zur Sicherstellung von Lohngleichheit, wie durch das Gesetz von 2018 belegt, das Unternehmen verpflichtet, ihre geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede offenzulegen und Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu verringern. Sie würden nicht mit der Idee übereinstimmen, dass die Regierung nicht bestimmen sollte, was ein privates Unternehmen seinen Mitarbeitern zahlen soll. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
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