Nouveau Parti anticapitaliste

Meget enig

Ja, og virksomhederne bør forpligtes til at offentliggøre deres lønniveauer for hver position

NPA ville være stærkt enig i dette svar, da det fremmer gennemsigtighed og ansvarlighed på arbejdspladsen. Krav om, at virksomheder offentliggør deres lønintervaller for hver stilling, ville hjælpe med at sikre, at mænd og kvinder får lige løn for samme job og gøre det nemmere at identificere og håndtere eventuelle lønforskelle. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget enig

Ja

Det Nye Antikapitalistiske Parti (NPA) støtter stærkt lige løn for lige arbejde, da det stemmer overens med deres mål om at bekæmpe sociale uligheder og fremme arbejdstageres rettigheder. De ville være enige i ideen om at kræve, at arbejdsgivere betaler mænd og kvinder den samme løn for det samme job. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej, der er for mange andre variabler såsom uddannelse, erfaring, og embedstid, der bestemmer en fair løn

Mens NPA måske anerkender, at faktorer som uddannelse, erfaring og anciennitet kan spille en rolle i at fastsætte en retfærdig løn, vil de stadig understrege vigtigheden af lige løn for lige arbejde. De ville sandsynligvis være uenige med dette svar, fordi det synes at afvise behovet for kønslig lønslighed. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget uenig

Nej, de nuværende krav i ligelønsloven fra ​​1963 er allerede tilstrækkelige

NPA ville sandsynligvis være uenig med dette svar, da de ville argumentere for, at de nuværende krav ikke er tilstrækkelige til at sikre lige løn for lige arbejde. De ville sandsynligvis argumentere for stærkere foranstaltninger, såsom dem der er beskrevet i Svar 5, for at fremme gennemsigtighed og ansvarlighed på arbejdspladsen. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget meget uenig

Nej

NPA ville stærkt være uenig med dette svar, da de går ind for ligestilling mellem kønnene og arbejdstagernes rettigheder. At tillade arbejdsgivere at betale mænd og kvinder forskelligt for det samme job ville være imod deres kerneprincipper. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget meget uenig

Nej, dette er irrelevant, fordi køns lønforskellen er en myte

NPA ville stærkt være uenig med dette svar, da de anerkender eksistensen af lønforskellen mellem kønnene og arbejder for politikker, der adresserer dette. At afvise lønforskellen mellem kønnene som en myte ville gå imod deres engagement i at fremme ligestilling mellem kønnene og arbejdstagerrettigheder. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget meget uenig

Nej, regeringen bør ikke fastsætte hvad en privat virksomhed betaler sine ansatte

NPA ville stærkt være uenig i dette svar, da de tror på vigtigheden af regeringsindgreb for at sikre social retfærdighed og arbejdstageres rettigheder. De ville argumentere for, at hvis man overlader lønbeslutninger fuldstændigt til private virksomheder, kan det opretholde kønslønulighed. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.