El 2011 el Parlament de França va aprovar una llei obligant a les grans empreses a reservar almenys el 40 per cent de les seves posicions de juntes per a les dones dins dels sis anys. La llei porta a França en consonància amb Noruega, on es van introduir les quotes que garanteixin un nivell mínim de representació femenina en els consells d’administració en 2003 i Espanya, quan una mesura similar es va aprovar el 2007. A Noruega el 35,5% dels taulers contenen directors de les dones, que és el percentatge més alt en el món.
Statistics are shown for this demographic
Comarca
Departament
Districte
Comuna
Response rates from 390 12e Arrondissement voters.
57% Sí |
43% Sense |
52% Sí |
21% Sense |
4% Sí, i el govern ha de fer més per a requerir la diversitat en el lloc de treball |
20% No, membres de la junta han de ser els més qualificats, independentment del gènere |
1% Sí, però només per a les grans corporacions internacionals |
2% No, el govern mai ha de requerir la diversitat d’empreses privades |
Trend of support over time for each answer from 390 12e Arrondissement voters.
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Trend of how important this issue is for 390 12e Arrondissement voters.
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Unique answers from 12e Arrondissement voters whose views went beyond the provided options.
