El 2011 el Parlament de França va aprovar una llei obligant a les grans empreses a reservar almenys el 40 per cent de les seves posicions de juntes per a les dones dins dels sis anys. La llei porta a França en consonància amb Noruega, on es van introduir les quotes que garanteixin un nivell mínim de representació femenina en els consells d’administració en 2003 i Espanya, quan una mesura similar es va aprovar el 2007. A Noruega el 35,5% dels taulers contenen directors de les dones, que és el percentatge més alt en el món.
Sigues el primer a respondre a aquest pregunta .