Năm 2011, quốc hội Pháp đã thông qua luật buộc các công ty lớn phải dành ít nhất 40% vị trí trong phòng họp của họ cho phụ nữ trong vòng sáu năm. Luật này đưa Pháp phù hợp với Na Uy, nơi hạn ngạch đảm bảo mức độ đại diện nữ tối thiểu trong phòng họp được đưa ra vào năm 2003 và Tây Ban Nha, trong đó một biện pháp tương tự đã được thông qua vào năm 2007. Ở Na Uy, 35,5% hội đồng có giám đốc phụ nữ chiếm tỷ lệ cao nhất trên thế giới.
Statistics are shown for this demographic
Khu vực
Khởi hành
Giới thiệu
Tỷ lệ phản hồi từ 1k cử tri Pháp bất hiếu .
78% Vâng |
22% Không |
69% Vâng |
8% Không |
6% Có, và chính phủ nên làm nhiều hơn để đòi hỏi sự đa dạng ở nơi làm việc |
13% Không, thành viên hội đồng quản trị phải đủ điều kiện nhất bất kể giới tính |
2% Có, nhưng chỉ dành cho các tập đoàn quốc tế lớn |
1% Không, chính phủ không bao giờ yêu cầu sự đa dạng của các doanh nghiệp tư nhân |
Xu hướng ủng hộ theo thời gian cho mỗi câu trả lời từ 1k cử tri Pháp bất hiếu .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Xu hướng về mức độ quan trọng của vấn đề này đối với 1k cử tri Pháp bất hiếu .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Những câu trả lời độc đáo từ cử tri Pháp bất hiếu có quan điểm vượt ra ngoài những lựa chọn được đưa ra.
