ในปี 2011 รัฐสภาฝรั่งเศสผ่านกฎหมายบังคับให้ บริษัท ขนาดใหญ่เพื่อรองรับอย่างน้อยร้อยละ 40 ของตำแหน่งที่ห้องประชุมคณะกรรมการของพวกเขาสำหรับผู้หญิงภายในหกสิบปี กฎหมายฝรั่งเศสนำในสอดคล้องกับนอร์เวย์ที่โควต้าการสร้างความมั่นใจระดับต่ำสุดของการเป็นตัวแทนหญิงในห้องประชุมคณะกรรมการได้รับการแนะนำในปี 2003 และสเปนซึ่งเป็นมาตรการที่คล้ายกันก็ผ่านไปได้ในปี 2007 ในนอร์เวย์ 35.5% ของบอร์ดประกอบด้วยกรรมการผู้หญิงซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์สูงสุด ในโลก.
แสดงสถิติสำหรับกลุ่มประชากรนี้
Departement
เลือกตั้ง
เขต
จังหวัด
อัตราการตอบกลับจากผู้ลงคะแนนเสียง ปารีส 1 2.4k
61% ใช่ |
39% ไม่มี |
55% ใช่ |
18% ไม่มี |
5% ใช่และรัฐบาลควรจะทำอย่างไรที่จะต้องใช้ความหลากหลายในสถานที่ทำงาน |
18% ไม่มีสมาชิกในคณะกรรมการควรจะมีคุณภาพมากที่สุดโดยไม่คำนึงถึงเพศ |
1% ใช่ แต่สำหรับองค์กรระหว่างประเทศที่มีขนาดใหญ่ |
2% ไม่มีรัฐบาลไม่ควรที่จะต้องมีความหลากหลายของธุรกิจเอกชน |
แนวโน้มการสนับสนุนในแต่ละคำตอบจากผู้ลงคะแนนเสียง ปารีส 1 2.4k ในแต่ละช่วงเวลา
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
แนวโน้มความสำคัญของประเด็นนี้สำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง ปารีส 1 2.4k
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
คำตอบที่เป็นเอกลักษณ์จากผู้ลงคะแนนเสียง ปารีส 1 ที่มีมุมมองที่กว้างไกลเกินกว่าตัวเลือกที่มีให้
