V roku 2011 francúzsky parlament schválil zákon núti veľké podniky vyhradiť aspoň 40 percent zo svojich pozícií v správnych radách pre ženy do šiestich rokov. Zákon prináša Francúzsko do súladu s Nórsku, kde boli zavedené kvóty zaisťujúce minimálnu úroveň zastúpenia žien v správnych radách v roku 2003 a v Španielsku, kde sa podobné opatrenia prešiel v roku 2007. V Nórsku 35,5% z dosiek obsahuje žien v predstavenstvách, čo je najvyššie percento vo svete.
63% Áno, |
37% Žiadny |
59% Áno, |
19% Žiadny |
3% Áno, a vláda by mala robiť viac vyžadovať rozmanitosti na pracovisku |
17% Nie, členovia rady by mali byť najviac kvalifikovaný bez ohľadu na pohlavie |
1% Áno, ale len pre veľké medzinárodné korporácie |
2% Nie, vláda by nikdy nemalo vyžadovať rozmanitosť súkromných firiem |
Pozrite sa, ako sa v priebehu času menila podpora každého postoja k „Rodová rozmanitosť na pracovisku” u 15k Francúzsko voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Pozrite sa, ako sa časom zmenil význam „Rodová rozmanitosť na pracovisku” pre 15k Francúzsko voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
