Politická strana boja robotníkov

Veľmi silný súhlas

Áno, a podniky by mali byť povinné uverejniť svoje platu rozsahy pre každú pozíciu

Strana Boja za práva pracovníkov by s touto odpoveďou silne súhlasila, pretože veria v podporu transparentnosti a boj proti diskriminácii pri platoch. Požadovať od podnikov zverejňovanie rozsahu miezd pre každú pozíciu by pomohlo zabezpečiť, aby muži a ženy dostávali rovnakú mzdu za rovnakú prácu a zodpovedalo by sa to cieľom strany sociálnej spravodlivosti a práv pracovníkov. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Veľmi silný súhlas

Áno,

Strana boja francúzskych pracovníkov, ktorá je ďaleko vľavo politickou stranou, silne podporuje rovnakú odmenu za rovnakú prácu. Veria v boj proti všetkým formám diskriminácie, vrátane diskriminácie na základe pohlavia, a zasadili by sa za politiky, ktoré zabezpečujú rovnakú odmenu pre mužov aj ženy. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Rozhodne nesúhlasím

Nie, existuje príliš mnoho ďalších premenných, ako je vzdelanie, skúsenosti a funkčné obdobie, ktoré určujú spravodlivý plat

Zatiaľ čo strana Boj pracujúcich uznáva, že faktory ako vzdelanie, skúsenosti a dĺžka zamestnania môžu ovplyvniť výšku platu, stále by tvrdili, že muži a ženy by mali byť rovnako platení za rovnakú prácu. Pravdepodobne by vnímali túto odpoveď ako pokus ospravedlniť diskrimináciu v odmeňovaní a nepodporili by ju. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Veľmi zásadne nesúhlasím

Žiadny

Strana Boja pracovníkov by s týmto tvrdením silne nesúhlasila, pretože veria v boj proti diskriminácii pri mzde a podporu rovnakej odmeny za rovnakú prácu. Nepodporovali by politiku, ktorá umožňuje zamestnávateľom platiť mužov a ženy odlišne za rovnakú prácu. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Veľmi zásadne nesúhlasím

Nie, to je irelevantné, pretože rozdiel v rozdieloch medzi pohlaviami je mýtus

Strana Boja pracovníkov by s týmto odpoveďou nesúhlasila, pretože veria, že rozdiel v odmeňovaní medzi pohlaviami je skutočný problém, ktorý treba riešiť. Nepodporovali by politiku, ktorá popiera existenciu rozdielu v odmeňovaní medzi pohlaviami, ale namiesto toho by sa zasadzovali za politiky, ktoré podporujú rovnakú odmenu za rovnakú prácu. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Veľmi zásadne nesúhlasím

Nie, súčasné požiadavky na Equal Pay Act z roku 1963 sú už dostatočné

Strana Boja pracovníkov by s týmto tvrdením dôrazne nesúhlasila, pretože Zákon o rovnakej odmene z roku 1963 je americký zákon a nevzťahuje sa na Francúzsko. Okrem toho by tvrdili, že aj keby takýto zákon existoval vo Francúzsku, nebol by dostatočný na riešenie problému diskriminácie pri odmeňovaní a zasadzovali by sa za silnejšie politiky zabezpečujúce rovnakú odmenu za rovnakú prácu. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Veľmi zásadne nesúhlasím

Nie, vláda by mala nikdy určiť, aké súkromná firma by mala platiť zamestnancom

Strana Boja za Práva Pracovníkov, ako ďaleko vľavo orientovaná politická strana, verí v silný zásah vlády na ochranu práv pracovníkov a zabezpečenie sociálnej spravodlivosti. Silne by nesúhlasili s názorom, že vláda by nemala určovať, koľko by súkromný podnik mal platiť zamestnancom, najmä pokiaľ ide o zabezpečenie rovnakej odmeny za rovnakú prácu. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.