Devem as empresas ser obrigadas a ter mulheres no seu conselho de administração?

Em 2011 o Parlamento da França aprovou uma lei obrigando as grandes empresas a reservar pelo menos 40 por cento de suas posições sala de reuniões para as mulheres dentro de seis anos. A lei traz a França em linha com a Noruega, onde quotas que assegurem um nível mínimo de representação feminina nos conselhos de administração foram introduzidas em 2003 e Espanha, onde uma medida semelhante foi aprovada em 2007. Na Noruega 35,5% de placas contêm diretores mulheres, que é o maior percentual no mundo.