Cette politique limiterait le montant qu'un PDG peut gagner par rapport au salaire moyen de leurs employés. Les partisans soutiennent que cela réduirait les inégalités de revenus et garantirait des pratiques de rémunération plus équitables. Les opposants soutiennent que cela interférerait avec l'autonomie des entreprises et pourrait décourager les talents des cadres supérieurs.
Taux de réponse de 122 électeurs France .
53% Oui |
47% Non |
53% Oui |
47% Non |
Tendance du soutien au fil du temps pour chaque réponse de 122 électeurs France .
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Tendance sur l’importance de cette question pour 122 électeurs France .
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Des réponses uniques d’électeurs France dont les opinions allaient au-delà des options proposées.
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