Francja zapisano zasadę równej płacy za równą pracę w Konstytucji i prawa pracy kodu. Pierwsze naruszenie wręczono w 2013 roku, kiedy rząd grzywną dwie firmy do płacenia swoich pracownic mniej niż mężczyźni pracowników. Grzywny mogą wynosić nawet jeden procent ich łącznych zarobków.
@ISIDEWITH12 miesięcy12MO
Jak byś się czuł, gdybyś dowiedział się, że ktoś na tym samym stanowisku w Twojej pracy w niepełnym wymiarze godzin zarabia więcej ze względu na płeć?
@ISIDEWITH12 miesięcy12MO
Jaką wartość przywiązujemy do pracy tradycyjnie wykonywanej przez kobiety w porównaniu z pracą tradycyjnie wykonywaną przez mężczyzn i czy znajduje to odzwierciedlenie w wynagrodzeniu?
@ISIDEWITH12 miesięcy12MO
Czy uważasz, że różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn jest wynikiem norm społecznych i jak możemy to zmienić?
@ISIDEWITH12 miesięcy12MO
Jeśli chodzi o możliwości kariery i rozwój, w jaki sposób równa płaca może wpłynąć na Twoje wybory zawodowe?
@ISIDEWITH12 miesięcy12MO
Jaki wpływ, Twoim zdaniem, będzie miało równe wynagrodzenie dla obu płci na dynamikę społeczeństwa i rodziny?
@ISIDEWITH12 miesięcy12MO
Czy przychodzi Ci do głowy jakiś powód, dla którego dwie osoby wykonujące tę samą pracę powinny otrzymywać różne wynagrodzenie?
@ISIDEWITH12 miesięcy12MO
Gdybyś odkrył, że współpracownik płci przeciwnej otrzymuje niższe wynagrodzenie za tę samą pracę, co byś zrobił?
@ISIDEWITH12 miesięcy12MO
Jak mógłby zmienić się Twój punkt widzenia na temat równości wynagrodzeń ze względu na płeć, gdyby członek rodziny otrzymywał niższe wynagrodzenie?
@ISIDEWITH12 miesięcy12MO
Jeśli pracodawca zapewnia różne wynagrodzenia na tym samym stanowisku, jak wpływa to na morale i produktywność pracowników?
@ISIDEWITH12 miesięcy12MO
W jaki sposób podświadome uprzedzenia mogą wpływać na decyzje dotyczące wynagrodzeń i co możemy zrobić jako społeczeństwo, aby przeciwdziałać tym uprzedzeniom?
