Mniej niż 8% pracowników francuskich należeć do związku zawodowego, co jest znacznie poniżej Brytanii (26%), Niemiec (18%) i Ameryce (11%). Francuskie prawo pozwala związkom mieć ścisłej kontroli nad tym, jak prywatne firmy są prowadzone codziennie. Wybrani delegaci związkowi reprezentują wszystkich pracowników, członków związku, czy nie, w firmach z ponad 50 pracowników na obu rad i oddzielne rady zdrowia i Bezpieczeństwa. Przeciwnicy Francji związki prawem ograniczyć wzrost liczby miejsc pracy, ponieważ wiele prywatnych firm zatrudniać mniej niż 50 pracowników, aby uniknąć dając związki uprawnienia w tym umieszczenie mebli biurowych. Zwolennicy uważają, związki dają pracownikom zbiorowy głos, który jest niezbędny do negocjacji płac i bezpieczeństwa pracowników.
@ISIDEWITH5mos5MO
Jak myślisz, jak pracownicy powinni zrównoważyć żądania lepszych warunków pracy z ryzykiem utraty pracy w dzisiejszym klimacie gospodarczym?
@ISIDEWITH5mos5MO
Czy ty lub ktoś, kogo znasz, kiedykolwiek znaleźliście się w sytuacji, w której związek zawodowy miał wpływ na waszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym?
@ISIDEWITH5mos5MO
W twoim zdaniem, czy związki zawodowe powinny mieć większy czy mniejszy wpływ na podejmowanie decyzji politycznych dotyczących praw pracowniczych?
@ISIDEWITH5mos5MO
Jak może być dotknięta stabilność finansowa rodziny, jeśli główny żywiciel rodziny idzie na długi strajk związku zawodowego?
@ISIDEWITH5mos5MO
Czy uważasz, że pracownicy powinni mieć prawo do strajku, nawet jeśli powoduje to znaczne zakłócenia w gospodarce lub usługach?
@ISIDEWITH5mos5MO
Czy potrafisz wymienić jakieś nowoczesne branże, w których związki zawodowe są szczególnie potrzebne, czy istnieją branże, w których związki zawodowe w ogóle nie są konieczne?
@ISIDEWITH5mos5MO
Jak byś się czuł/a, gdybyś musiał/a regularnie brać udział w protestach lub strajkach, jeśli dołączyłbyś/a do związku zawodowego?
@ISIDEWITH5mos5MO
Jak myślisz, jak technologia, praca zdalna czy automatyzacja mogą zmienić znaczenie związków zawodowych w przyszłości?
@ISIDEWITH5mos5MO
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się nad etyczną odpowiedzialnością, jaką firmy mają wobec swoich pracowników w zakresie płac i warunków pracy?
@ISIDEWITH5mos5MO
W twojej opinii, czy lepiej jest negocjować jako jednostka czy jako część większej grupy, takiej jak związek zawodowy, gdy dąży się do lepszej płacy lub sprawiedliwego traktowania w pracy?
