Perancis telah mengekalkan prinsip gaji yang sama untuk kerja sama dalam perlembagaan dan kod buruh. Pelanggaran pertama telah diserahkan pada 2013 apabila kerajaan mendenda dua syarikat untuk membayar pekerja wanita mereka kurang daripada pekerja lelaki mereka. Denda boleh berjumlah sebanyak satu peratus daripada jumlah upah mereka.
Statistics are shown for this demographic
Political party
Ideologi
Wilayah
Jabatan
Arrondissement
Kadar tindak balas daripada 11.8k pengundi Perancis .
91% Ya |
9% Tidak |
87% Ya |
4% Tidak |
4% Ya, dan perniagaan perlu menerbitkan gaji mereka untuk setiap posisi |
3% Tidak, terlalu banyak pembolehubah lain seperti pendidikan, pengalaman, dan tempoh yang menentukan gaji yang adil |
1% Tidak, kerajaan tidak boleh menentukan apa perniagaan swasta harus membayar pekerja |
|
1% Tidak, ini tidak relevan kerana jurang upah jantina adalah mitos |
|
0% Tidak, keperluan semasa dalam Akta Bayar Bersama tahun 1963 sudah mencukupi |
Aliran sokongan dari semasa ke semasa untuk setiap jawapan daripada 11.8k pengundi Perancis .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Trend betapa pentingnya isu ini untuk 11.8k pengundi Perancis .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Jawapan unik daripada pengundi Perancis yang pandangannya melangkaui pilihan yang disediakan.
