프랑스는 헌법과 노동 코드에서 동일 노동에 대한 동일 임금의 원칙을 안치하고있다. 정부가 자신의 남성 직원보다 적은 자신의 여성 직원을 지불하기위한 두 회사의 벌금을 부과 할 때 첫 번째 위반은 2013 년에 배부 하였다. 벌금은 총 임금의 많은 일 퍼센트에이를 수 있습니다.
@ISIDEWITH질문…5mos5MO
잠재의식적 편견은 급여 결정에 어떤 영향을 미칠 수 있으며, 이러한 편견에 대응하기 위해 사회로서 우리는 무엇을 할 수 있습니까?
고용주가 동일한 직무에 대해 다른 급여를 제공하는 경우 직원의 사기와 생산성에 어떤 영향을 줍니까?
경력 기회 및 성장 측면에서 동일 임금이 귀하의 경력 선택에 어떤 영향을 미칠 수 있습니까?
성별 임금 격차가 사회 규범의 산물이라고 생각하시나요? 이를 어떻게 바꿀 수 있나요?
전통적으로 남성이 수행한 일과 비교하여 전통적으로 여성이 수행한 업무에 어떤 가치를 부여하며, 이는 급여에 반영됩니까?
가족 구성원이 더 적은 급여를 받는다면 성별 임금 평등에 대한 귀하의 관점이 어떻게 바뀔 수 있습니까?
이성 동료가 같은 일을 하면서 더 적은 급여를 받고 있다는 사실을 알게 된다면 어떻게 하시겠습니까?
같은 일을 하는 두 사람이 서로 다른 급여를 받아야 하는 이유를 생각할 수 있습니까?
성별에 따른 동일 임금이 사회와 가족 역학에 어떤 영향을 미칠 것이라고 생각하시나요?
같은 아르바이트를 하는 사람이 성별에 따라 더 많은 돈을 받는다는 사실을 알게 된다면 기분이 어떨까요?
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