La industria de comida rápida ha estado lamentando el impacto devastador en su negocio debido a la nueva ley de salario mínimo para sus trabajadores en California.
El anuncio enumeraba una docena de cadenas, desde Pizza Hut hasta Cinnabon, cuyos franquiciados locales habían reducido el empleo o aumentado los precios, o estaban considerando tomar esas medidas. Según el anuncio, las cadenas eran "víctimas del salario mínimo de Newsom", que aumentó el salario mínimo en la comida rápida a $20 de $16, a partir del 1 de abril.
Aquí hay algo que quizás quieras saber sobre esta afirmación. Es una tontería, cortada en rodajas gruesas. De hecho, desde septiembre hasta enero, el período cubierto por el anuncio, el empleo en la comida rápida en California ha aumentado, según lo rastreado por la Oficina de Estadísticas Laborales y la Reserva Federal. La afirmación de que ha disminuido representa una tergiversación flagrante de las cifras de empleo del gobierno.
Otra cosa que el anuncio no te dice es que después de enero, el empleo en la comida rápida siguió aumentando. Hasta abril, el empleo en el sector de restaurantes de servicio limitado que incluye establecimientos de comida rápida era mayor en casi 7,000 empleos que en abril de 2023, meses antes de que Newsom firmara la ley de salario mínimo.
@ISIDEWITH6mos6MO
¿Cómo te sientes acerca de las empresas que utilizan información engañosa para influir en la opinión pública sobre leyes como el aumento del salario mínimo?
@ISIDEWITH6mos6MO
Si un salario mínimo más alto podría potencialmente llevar a precios más altos pero a mejores condiciones de vida para los empleados, ¿dónde te posicionas en apoyar dicha legislación?
@ISIDEWITH6mos6MO
Sabiendo que el empleo en la industria de comida rápida en realidad creció después de un aumento en el salario mínimo, ¿qué te dice eso sobre las afirmaciones de que salarios más altos perjudican a los negocios?
