Les entreprises réduisent les heures de travail des employés après l'augmentation du salaire minimum à 25 $ de l'heure en Californie

Le déficit budgétaire de la Californie a atteint 45 milliards de dollars. M. Newsom estime que le nouveau salaire minimum dans le secteur de la santé coûterait à l'État 4 milliards de dollars supplémentaires par an en raison de coûts plus élevés pour Medicaid et de la rémunération des travailleurs des établissements publics. Les analyses législatives avaient averti de ces coûts, mais M. Newsom a quand même signé la loi.

Le salaire minimum actuel de la Californie pour tous les travailleurs est de 16 dollars de l'heure. Presque tous les travailleurs des établissements de santé, y compris les concierges, devront être payés au moins 25 dollars de l'heure d'ici 2028.

Les salaires minimums de la Californie sont une autre illustration de la façon dont les mandats progressistes se retournent contre eux. Les gains hebdomadaires moyens des employés des loisirs et de l'hôtellerie en Californie ont diminué de 2,6 % au cours de la dernière année en raison d'une forte baisse des heures travaillées. En revanche, ces gains hebdomadaires moyens ont augmenté de 3 % à l'échelle nationale, de 3,2 % en Floride et de 5,2 % au Texas.

Les gains horaires moyens des travailleurs des loisirs et de l'hôtellerie en Californie ont également augmenté plus lentement, de 2,1 % contre 3,8 % à l'échelle nationale, sans doute en partie parce que le marché du travail plus souple de l'État a réduit la concurrence pour les travailleurs.

Lorsque le gouvernement augmente les salaires au-dessus de ce que le marché commande, les employeurs augmentent les prix et réduisent la main-d'œuvre. Californie, QED.