La France doit-elle passer à une semaine de travail de quatre jours ?
Des pays comme l’Irlande, l’Écosse, le Japon et la Suède expérimentent une semaine de travail de quatre jours, qui oblige les employeurs à payer les heures supplémentaires aux employés travaillant plus de 32 heures par semaine.
Réduire la conversation à ces participants :
@ISIDEWITH2 ans2Y
Oui, et exiger le paiement des heures supplémentaires pour un travail de plus de quatre jours par semaine
@9WZWT4V 1mo1MO
Facultatif mis en place pour les entreprises volontaires
@9RDZQ5F4 mois4MO
Oui mais si des entreprises le veulent alors baisser le salaire et payer le 5 ème jour en heure supplémentaire
@9R2XRQ7Parti Socialiste5 mois5MO
La France doit adopter la semaine de quatre jours pours les métiers les plus pénibles et faciliter l'accession aux heures supplémentaires aux salaries non-concernés par la réforme des 4 jours
@9PWDHW65 mois5MO
Oui mais que le jour non obligatoire travaillé sois mercredi
@9PD2SYVRassemblement National 6 mois6MO
Laissez les entreprises et travailleurs décidé entre eux.
@9DKV24Y1 an1Y
Cela dépend autant faire un système mixte ou l'employé aura le choix entre 4, 5 ou 6 jours de travails pour la même durée de travail en fonction des besoins de l'entreprise
@9DCDTBS 1 an1Y
Non mais faut que toutes les heures soit payé non négociable.
@9D5H8531 an1Y
Oui, une journée par semaine pour faire toutes ces choses nécessaires. En revanche être plus stricte sur la présence réelle au travail.
@9P3WW47Les Républicains 6 mois6MO
Laisser le choix aux entreprises de le faire ou non
@9P39WGCParti Animaliste6 mois6MO
Oui, mais seulement si le jour gagner est négociable sur son placement et qu'il y ai la possibilité de négocier un 32h ou des majorations sur le 5eme jour travaillé dans la semaine lorsque le contrat est en 4jours ouvrés
@9M9VLD3 7 mois7MO
Le nombre de jours de travaille de la personne devrait être établi en fonction de son handicap ou d'une maladie & être établi par une psy d'entreprise.
@9JZMPV610mois10MO
Pas le rendre obligatoire mais laissez aux entreprises le choix.
@9HGHP2D12mois12MO
5 jours c'est parfait et les heures de travail en plus doivent être rémunéré
@9FK4W67En Marche!1 an1Y
La répartition des horaires de travail est un choix à faire par sociétés en accord avec ses salariés.
@9CQQDWN1 an1Y
non et exiger le paiement des heures supplémentaires pour un travail de plus de 5 jours
Oui, mais cela dépend du métier. Certains nécessitent une présence plus régulière. Le débat doit se faire en nombre d'heures.
@92435JS3 ans3Y
Il faudrait que les salariés puissent avoir le choix
@8ZS7NNJParti Socialiste3 ans3Y
Il ne faut pas la rendre obligatoire mais différentes options devraient être testé
@8ZR9Z743 ans3Y
Le plus productif des moyens est de déplacer un jour du week-end vers mercredi selon un mec intelligent
@8ZK3L9WParti de Gauche3 ans3Y
Non mais développer le télé travail
@8ZHV94YEn Marche!3 ans3Y
Pas systématiquement mais on devrait faciliter le passage au temps partiel pour les actifs de plus de 60 ans qui le souhaite. Par exemple en leur versant une fraction de leur retraite tout en continuent à travailler.
@8Z56MPJLa France Insoumise3 ans3Y
La France devrait surtout permettre à chacun d'aménager son temps de travail. Certains ont besoin de 6 jour sur 7 et d'autres 3.
@8YRT6N43 ans3Y
Dans les secteurs où cela est possible et négocié entre représentants du personnel et patronat.
@8YH55DDLes Républicains3 ans3Y
Libre choix accord entre employeur et salarié
@8YB2RWPParti de Gauche3 ans3Y
Oui si le nombre de salariés, l'activité et les horaires de la société le permettent vis à vis du roulement avec 2 jours consécutifs obligatoires
@8Y2RXQ7Divers gauche3 ans3Y
Chacun doit choisir ce qu'ils veut si y a des gens qui veulent plus travailler bim et si d'autres moins ba bim sans qu'il y ait de discriminations à l'embauche
@9B89GTMReconquête2 ans2Y
Non, mais exiger augmentation le paiement des heures supplémentaires
@994SQTQ2 ans2Y
Tout dépend du fonctionnement des entreprises concernées
@973G3FKDivers gauche2 ans2Y
La semaine de quatre jours devrait d’abord être expérimentée à moyen terme, afin de voir si elle convient aux enjeux socio-économiques de la France.
La question est de baisser le temps de travail. 32h en 2022 et tendre vers 25h dans les prochaines années.
@8QL2TS23 ans3Y
La France non, mais les entreprises privées devraient pouvoir avoir le choix de l'instaurer.
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