Le nombre actuel de fonctionnaires devrait-il être augmenté ou réduit ?

Moins de bureaucrates, plus d'agents de terrain (prof, personnel soignants, gardiens de la paix, ...).

Il est important d’adopter une approche équilibrée concernant le nombre de fonctionnaires. Il faut augmenter les effectifs dans les secteurs essentiels comme l’éducation et la santé pour répondre aux besoins croissants, tout en réduisant le personnel administratif pour améliorer l’efficacité. Cette stratégie permettrait d’optimiser les ressources publiques et d’assurer un service réactif aux citoyens.

Augmenté, mais prioritairement dans les services qui en ont le plus besoin, comme l'éducation, la santé, la justice, la sécurité

Il faut augmenter le nombre de fonctionnaires là ils disparaissent (enseignants, policiers,...) et réduire les fonctionnaires administratifs, trop nombreux et bureaucrates

Réduire le nombre de fonctionnaires en passant aux 45 heures dans la fonction publique et supprimant les postes inutiles (2millions d’emplois supprimés) et supprimer les avantages sociaux

Réduire le nombre de fonctionnaires de police et réinvestir l'argent pour embaucher du personnel dans l'éducation, les hôpitaux, etc.

Ni l’un ni l’autre. Il faut mieux redistribuer les fonctionnaires en les formants pour remettre la fonction publique à jour

Le garder tel qu’il est, il faut se concentrer sur l’amélioration de l'efficacité du gouvernement en revanche

Il devrait y avoir des contrôles sur leur lieu de travail pour analyser le travail réel réalisé et ensuite faire des ajustements

Les fonctionnaires qui ne travaillent doivent être soit muté dans d’autres service soit être licencié

Les effectifs s ils etaient bien repartis pourraient suffire il faut surtout arreter les doublonnage de postes.

Augmenté, mieux rémunéré et mieux traité. Pouvoir bénéficier d'avantages équivalent à ceux du privé.

Plus de fonctionnaires utile (Sécurité, éducation ,médicale) Suppression de postes et institutions inutile et couteuse ( Trop de ministère, trop de postes intermédiaire qui servent a rien)

Au lieu de dire s'il faut plus ➕️ ou moins de fonctionnaires c'est surtout les charges administratives qui faut supprimer

Il faut que le nombre de fonctionnaires correspondent aux besoins des services pour qu'ils fonctionnent au mieux

Supprimer totalement le statut de fonctionnaire et qu'ils soient tous employés avec une exigence de "travail qualitatif"

Réduire les fonctionnaires sur Paris, beaucoup trop de personnes inutiles. Et ne pas embaucher de nouveaux fonctionnaires pour essayer de le réduire dans le temps jusqu'à l'avoir réduit suffisamment.

Diminution des Administrations jusqu'à 25% des effectifs du service public au maximum, Diminution des Hauts Fonctionnaires, Augmentation des Fonctionnaires Exécutifs jusqu'à 90% des effectifs publics au maximum, interdit ou diminution des entreprises semi-publique et semi-privé dans les services publiques ou transparence complète et partage des informations du privé et du public sur les dépenses

Pour les profs, augmenter et augmenter le salaire. Pour le reste, diminuer et diminuer le salaire s'ils ne sont toujours pas capable de faire correctement le minimum de leur job.

Réaliser un audit pour évaluer la pertinence des fonctionnaire dans chaque secteur. Réévaluer les besoin et réaffecter les ressources en fonction.

Ni l'un ni l'autre, mais diminuer le travail administratif pour ne pas surcharger leurs tâches principales.

Diminution, mais augmentation pour les services d'éducation, de santé, de justice et de sécurité, et augmentation du salaire

Réduire les fonctionnaires des administrations telles que la poste, les mairies et les impôts et augmenter le nombre du personnel de santé. Mettre en place le système de la méritocratie et ainsi virer ceux qui ne travaillent pas

Je suis favorable à ce que l'on supprime des postes bureaucratiques et à en créer dans les domaines de la santé, de l'éducation, la sécurité et la justice.

Augmenter certains secteurs

Augmenté en priorité dans l'éducation la santé et la sécurité

Aucun avis cela dépend de la politique économique du pays

Mieux redistribué

Le système d'embauche d'expulsion de la fonction publique devrait être modifié.

Adapté en fonction des besoins

S'ils ont les documents nécessaires et l'envie de s'intégrer correctement en France, oui.

Oui plus de fonctionnaires sauf pour la police

Ni l’un ni l’autre, j’en suis satisfait.e mais il devrait y avoir une augmentation pour les services d’éducation, de santé, de justice et de sécurité.

Que pour les hôpitaux

+ de membres de la justice

réduit mais augmentée

Augmenter... Plus personne ne repond au téléphone..caf...pole emploi...impots... Les gens qui travaillent... Doivent prendre 1 jour de repos pour regler l administratif... inadmissible

Augmenter les fonctionnaires de police et de justice. Pas les autres.

Viser l'efficacité surtout. Et on ne peut pas globaliser. Au cas par cas.

Augmentation de la fonction publique mais dans les catégories C

Reformer la fonction publique

Diminution de la sécurité, augmentation des services d'éducation, de santé, de justice

Il est nécessaire d'augmenter ou de baisser le nombre de fonctionnaires dans certains secteurs publics , ceci ne devrait pas être généraliser.

Augmenter les services d'éducation, culture et santé

Il convient de réduire le millefeuille administratif en réaffectant certains fonctionnaires territoriaux à des missions plus essentielles et en manque d'effectifs.

Réduire le nombre de cadre et augmenté le nombre d'agent

Equivalent mais réorganisé afin de répondre aux enjeux actuels et d'avenir (biodiversité, ressources, pollution, agriculture, climat...)

Suppression de bureaucratie souvent inutile et augmentations des travailleurs "effectifs"

Une baisse du nombre dans l'administration et la fonction publique mais une augmentation nécessaire et raisonnée dans la santé , la sécurité et l'éducation .

Augmenter les gens qui travaillent sur le terrai, baisser l'administratif et donc la paperasse!

Dépend des secteurs

Les augmenter dans les domaines de la santé, de l’éducation et du social

Augmenter l'efficacité de travail

Diminuer les fonctionnaires gouvernementaux.

Supprimer les emplois fictifs ou sans intérêts dans l'administration et le public

Je n'en sais rien avant une évaluation. Faire un audit qui établira les variations de besoins tenant compte des évolutions de la société.

Réorganiser en privilégiant le terrain en réduisant la bureaucratie, en simplifiant les démarches.

Augmenter dans les établissements accueillant du public comme les crèches et les hôpitaux

Augmenter, et recruter pour construire un secteur publique puissant de l'énergie renouvelable, augmenter la sécurité et investir dans les soins et l'éducation.

Augmenter dans certains secteurs et diminué dans d’autres

Bien mieux cerné les fonctions publiques ayant des besoins et les autres non essentielles…

Réduire le nombre mais augmentation des salaires

Lancer un audit. Trop de fonctionnaire dans certain secteur et en manque dans les autres.

Augmenté, mais les fonctionnaires devraient être soumis aux mêmes règles du travail que le secteur privé

Simplifier le système avec des ordinateurs tout peut se faire en un clic Pour toutes démarches administratives

Tout dépend le secteur

question à approfondir

Déjà mieux les répartir serait un bon début. Enseignement, soins

Augmenter mais tout travailleur français doit privilégier deux mêmes conditions avantages droits et devoirs.

Cela dépend dans quel domaine professionnel

Garder le nombre. Mais mettre moins d administratif et plus de technique

Mieux reparties pour être dans les services qui le necessite. Moins de paperasse plus d’efficacité

Réduit dans les fonctions d état (ars, dreal… mais augmentes dans la territoriale et l hospitalier

De mieux repartir les fonctionnaires suivant les taches tâches importantes ou en crises.

Réévaluation des salaires et du personnel manquant ou en trop.

Meilleur répartition des pistes et salaires

Réduire les administratifs et augmenter les actifs , par exemple réduire le nombre dans les bureaux des académies et augmenter les instit et prof sur le terrain

Maintenir avec les mêmes avantages entre privé et public

le nombre ne signifie pas l'efficacité, il faut qu'ils soient suffisamment nombreux pour remplir les missions qu'on leur confie

NOn mais tous les ajuster sur le système privé , horaires et surtout retraites

Augmenté dans la santé, l'éducation, les médiations et aides aux jeunes, réorganisés dans d'autres secteurs,

Oui sauf ds l enseignement et à l hopital

Augmenté uniquement dans la santé et la sécurité

Conserver le nombre, mais instaurer la possibilité de licenciement pour manquement professionnel

Réduire le nombre de fonctionnaire d'état

Réduire l'administration purement bureaucratique en allégeant les normes, et augmenter le nombre de fonctionnaires au service du public.

Oui dans certains domaines, avec dans certains domaines une augmentation des salaires

Ni diminué ni réduit mais réformer le fonctionnement des institutions publiques pour des services plus efficaces. La charge de travail est trop mal distribuée.

Meilleur répartition des fonctionnaires : plus de professeurs, de policiers, d'infirmiers...Moins d'administratif...

Maintient voir augmentation mais notation de performance annuelle, facilitation de promotion et relégation à des postes inférieur. Axer sur la productiviter pour le bien-être de la population servie.

Ni augmenter ni réduire, remplacer les incompétents lents par des personnes motivées par autre chose qu’une pause toutes les dix minutes, et intégrer des personnes en situation de handicap dans ce réarrangement

Le réduire dans des grands ensembles (agglomération, conseil départemental, régional) les fonctionnaires des communes étant en quantité raisonnable

Réorganisation des effectifs

Simplement passé certains services devraient devenir privés

Augmenté selon les besoins propre de chaque fonction publique

Augmente, santé, éducation

Réajuster le nombre de fonctionnaires en fonction des besoins réels

Ni l'un ni l'autre mais mieux répartis. Ils devraient pouvoir évoluer au mérite et non par concours. Il faut modifier la fonction publique sur beaucoup de points.

Augmenter le nombre de fonctionnaires dans les domaines en manque (ex : l'armée)