França ha consagrat el principi d’igual remuneració per igual treball en el seu codi constitució i mà d’obra. Els primers violacions van ser lliurats en 2013, quan el govern va multar a dues empreses per al pagament de les seves empleades menys que els seus empleats homes. Les multes poden ascendir a fins a un u per cent dels seus salaris totals.
Statistics are shown for this demographic
Ideologia
Comarca
Departament
Constitució
Districte
Codi Postal
Comuna
Response rates from 3.8k A la dreta voters.
78% Sí |
22% Sense |
77% Sí |
11% Sense |
1% Sí, i les empreses han d’estar obligats a publicar els seus rangs de salari per cada lloc |
6% No, hi ha moltes altres variables com l’educació, l’experiència, i la tinença que determinen un salari just |
3% No, això és irrellevant perquè la bretxa del salari de gènere és un mite |
|
2% No, el govern mai ha de determinar que una empresa privada ha de pagar als empleats |
|
0% No, els requisits actuals en la Llei d’Igualtat Salarial de 1963 ja són suficients |
Trend of support over time for each answer from 3.8k A la dreta voters.
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Trend of how important this issue is for 3.8k A la dreta voters.
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Unique answers from A la dreta voters whose views went beyond the provided options.
