През 2011 г. парламентът на Франция прие закон, принуждавайки големите компании да запази най-малко 40 на сто от техните Заседателна позиции за жени в рамките на шест години. Законът носи Франция в съответствие с Норвегия, където бяха въведени квоти за гарантиране на минимално ниво на представителство на жените в управителните съвети през 2003 г. и Испания, където е приет подобен мярка през 2007 г. В Норвегия 35,5% от дъски съдържа жените директори, което е най-високият процент в света.
Statistics are shown for this demographic
Област
департаментите
Арондисман
Процент на отговори от 14.3k Наляво избиратели.
72% Да |
28% Не |
66% Да |
11% Не |
5% Да, и правителството трябва да направи повече, за да изиска многообразието на работното място |
16% Не, членовете на борда трябва да са най-квалифицираните, независимо от пола |
1% Да, но само за големи международни корпорации |
1% Не, правителството никога не трябва да изискват на разнообразието на частни фирми |
Тенденция на подкрепа във времето за всеки отговор от 14.3k Наляво избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Тенденция за това колко важен е този въпрос за 14.3k Наляво избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от Наляво избиратели, чиито възгледи надхвърляха предоставените опции.
