Следва да се изисква предприятията да имат жени на тяхната борда на директорите?

През 2011 г. парламентът на Франция прие закон, принуждавайки големите компании да запази най-малко 40 на сто от техните Заседателна позиции за жени в рамките на шест години. Законът носи Франция в съответствие с Норвегия, където бяха въведени квоти за гарантиране на минимално ниво на представителство на жените в управителните съвети през 2003 г. и Испания, където е приет подобен мярка през 2007 г. В Норвегия 35,5% от дъски съдържа жените директори, което е най-високият процент в света.