لقد حرصت فرنسا على مبدأ الأجر المتساوي للعمل المتساوي في التعليمات البرمجية الدستور والعمل به. تم تسليم انتهاكات الأولى من عام 2013 عندما غرمت الحكومة شركتين لدفع موظفيها الإناث أقل من الذكور العاملين لديها. يمكن للغرامات تصل الى ما يصل الى واحد في المئة من إجمالي أجورهم.
يتم عرض الإحصائيات لهذه التركيبة السكانية
منطقة
الطيران ل
دائرة إنتخابية
الدائرة
الرمز البريدي
البلدية
معدلات الاستجابة من 11.8k الناخبين فرنسا .
91% نعم |
9% لا |
87% نعم |
4% لا |
4% نعم، ينبغي أن يطلب والشركات على نشر يتراوح راتبهم لكل منصب |
3% لا، هناك الكثير من المتغيرات الأخرى مثل التعليم، والخبرة، والحيازة التي تحدد راتبا عادلا |
1% لا، يجب على الحكومة أبدا تحديد ما عمل خاص ينبغي أن تدفع الموظفين |
|
1% لا، هذا أمر غير ذي صلة لأن الفجوة بين الجنسين في الأجور هي أسطورة |
|
0% لا، لتلبية الاحتياجات الراهنة في قانون المساواة في الأجور لعام 1963 تكفي بالفعل |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 11.8k ناخب فرنسا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 11.8k ناخب فرنسا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين فرنسا الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
