Đố  |  Cuộc Thăm Dò  |  Các bên  | 
Trả lời câu hỏi đóAnswer this

Các vấn đề phổ biến hơn

Xem cách cử tri đang đứng ngoài các vấn đề chính trị phổ biến khác...

Doanh nghiệp có nên bắt buộc phải có phụ nữ trong ban giám đốc không?

Các kết quả from Democrats 66

Đa dạng giới tính tại nơi làm việc quả thăm dò ý kiến ​​kết Đa dạng giới tính tại nơi làm việc cho Dân chủ 66

Vâng

0 phiếu bầu

0%

Không

0 phiếu bầu

0%

Phân phối câu trả lời được gửi bởi đảng Dân chủ 66.

0 Có câu trả lời
0 Không có câu trả lời
0 câu trả lời trùng lặp

Dữ liệu bao gồm tổng số phiếu do khách truy cập gửi từ Dec 5, 2015 . Đối với người dùng trả lời nhiều lần (vâng, chúng tôi biết), chỉ câu trả lời mới nhất của họ được tính trong tổng số kết quả. Tổng tỷ lệ phần trăm có thể không thêm tối đa chính xác 100% khi chúng tôi cho phép người dùng gửi lập trường "khu vực màu xám" có thể không được phân loại thành có / không lập trường.

Chọn bộ lọc nhân khẩu học

Tiểu bang

Thành phố

Buổi tiệc

Tư tưởng

Trang mạng

Vâng Không Tầm quan trọng

Dữ liệu dựa trên trung bình di chuyển 30 ngày để giảm phương sai hàng ngày từ các nguồn lưu lượng truy cập. Tổng số có thể không thêm tối đa chính xác 100% khi chúng tôi cho phép người dùng gửi lập trường "khu vực màu xám" có thể không được phân loại thành có / không lập trường.

Tìm hiểu thêm về Đa dạng nơi làm việc của giới

Năm 2011, quốc hội Pháp đã thông qua luật buộc các công ty lớn phải dành ít nhất 40% vị trí trong phòng họp của họ cho phụ nữ trong vòng sáu năm. Luật này đưa Pháp phù hợp với Na Uy, nơi hạn ngạch đảm bảo mức độ đại diện nữ tối thiểu trong phòng họp được đưa ra vào năm 2003 và Tây Ban Nha, trong đó một biện pháp tương tự đã được thông qua vào năm 2007. Ở Na Uy, 35,5% hội đồng có giám đốc phụ nữ chiếm tỷ lệ cao nhất trên thế giới.  Xem tin tức đa dạng giới tính gần đây

Thảo luận về vấn đề này...

Français Ngôn ngữ tiếng Việt]