فرانس نے اس کے آئین اور لیبر کوڈ میں برابر کام کے برابر مساوات کا اصول مقرر کیا ہے. پہلی خلاف ورزیوں کو 2013 میں نکال دیا گیا جب حکومت نے دو کمپنیوں کو ان کے ملازمین کو اپنے مرد ملازمین سے کم کرنے کے لئے ادا کرنے کی سزا دی. جرمانہ ان کے کل اجرت کے ایک فیصد کے طور پر زیادہ سے زیادہ رقم ادا کر سکتا ہے.
91% جی ہاں |
9% نہیں |
87% جی ہاں |
4% نہیں |
4% جی ہاں، اور کاروباری اداروں کو ہر پوزیشن کے لئے ان کی تنخواہ کے سلسلے کو شائع کرنا ضروری ہے |
3% نہیں، بہت سے دیگر متغیر ہیں جیسے تعلیم، تجربے، اور منصفانہ تنخواہ کا تعین کرنے کے لئے |
1% نہیں، حکومت کو اس بات کا تعین نہیں کرنا چاہئے کہ نجی کاروباری ملازمتوں کو کیا ادائیگی کرنا چاہئے |
|
1% نہیں، یہ غیر متعلقہ ہے کیونکہ جنسی اجرت کے فرق ایک افسانہ ہے |
|
0% نہیں، 1963 کے برابر تنخواہ ایکٹ میں موجودہ ضروریات پہلے ہی کافی ہیں |
دیکھیں کہ کس طرح "برابر تنخواہ” پر ہر پوزیشن کی حمایت 11.7k فرانس ووٹروں کے لیے وقت کے ساتھ تبدیل ہوئی ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
دیکھیں کہ 11.7k فرانس ووٹرز کے لیے وقت کے ساتھ ساتھ "برابر تنخواہ” کی اہمیت کیسے بدل گئی ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
فرانس صارفین کے انوکھے جوابات جن کے خیالات فراہم کردہ انتخاب سے باہر ہیں۔
دوسرے موضوعات کو دریافت کریں جو فرانس ووٹروں کے لیے اہم ہیں۔