2011 ء میں فرانس کی پارلیمان نے ایک بڑی کمپنی کو زور دیا کہ وہ چھ سالوں میں عورتوں کے لئے کم ازکم 40 فیصد ان کے کمرے روم کے عہدوں کو محفوظ رکھے. قانون ناروے کے ساتھ فرانس میں لاتا ہے، جہاں بورڈ روم میں کم سے کم خواتین کی نمائندگی کوٹ 2003 کو متعارف کرایا گیا تھا، جہاں 2007 میں اسی طرح کی پیمائش منظور کی گئی تھی. ناروے میں 35.5 فیصد بورڈز خواتین ڈائریکٹر شامل ہیں جو سب سے زیادہ فی صد ہے دنیا میں.
63% جی ہاں |
37% نہیں |
59% جی ہاں |
19% نہیں |
3% جی ہاں، اور حکومت کو کام کی جگہ میں تنوع کی ضرورت کے لئے مزید کرنا چاہئے |
17% نہیں، صنف کے بغیر بورڈ کے ارکان سب سے زیادہ قابل قدر ہونا چاہئے |
1% جی ہاں، لیکن صرف بڑی بین الاقوامی کارپوریشنز کے لئے |
2% نہیں، حکومت کو کبھی بھی نجی کاروباری تنوع کی ضرورت نہیں ہے |
دیکھیں کہ کس طرح "جنسی کام کی جگہ کا تنوع” پر ہر پوزیشن کی حمایت 15k فرانس ووٹروں کے لیے وقت کے ساتھ تبدیل ہوئی ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
دیکھیں کہ 15k فرانس ووٹرز کے لیے وقت کے ساتھ ساتھ "جنسی کام کی جگہ کا تنوع” کی اہمیت کیسے بدل گئی ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…